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医院院报
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144期
2014/2/21 15:12:09 ????????????查看次数:4561

元旦致辞

中共开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站党委书记、院长 李鹏

同志们、朋友们:

?? ?春华秋实,万象更新,承载着耕耘与收获的2013年即将过去,寄托着憧憬与希望的2014即将到来。值此辞旧迎新之际,我代表院党委,向关心支持医院发展的各级组织和各界友人、向辛勤工作的全院干部职工,向热爱支持我们事业的职工家属们致以最美好的新年祝福!

? ??2013年,是医院深化改革的一年,是医院快速发展的一年。一年来,我院紧紧围绕加快医院发展这个中心,按照“一体两翼”的工作思路,坚持“以病人为中心,以质量为核心”,深入开展“三好一满意”、“创建人民满意的公立医院”、医疗质量和服务水平“双提升”等活动,深化医院内部管理,规范医疗服务,提高医疗质量,保障医疗安全,圆满完成了全年工作任务和预定的各项工作目标。这一年,内科系统搬入新病房大楼,现代化的新综合门诊大楼业已全面启用,医院正以崭新的面貌出现在人们的面前,全院干部职工以二甲复审为契机,以“迎二甲评审,达三级标准”为目标,围绕质量、安全、服务、管理、绩效开展工作,从细、从实、从严加强管理,提高工作质量,增强服务功能,推进学科建设,构建和谐医院,有力的促进医院的可持续发展。

? ???2014年,正逢我院建院七十周年,也是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的一年,是我国“十二五”时期医药卫生体制改革推向深入的一年。在新的一年里,医院将坚定不移地把加快医院发展作为基本前提紧抓不放,进一步强化全院竞争意识和危机意识,将医院等级评审、附属楼、连廊及新综合楼院区绿化硬化、信息化建设等四项工作作为医院明年的重点工作加快推进实施,以奋发有为、决战决胜的精神状态推动建设、加快发展,以崭新的姿态迎接建院七十周年。

?? ?回首往昔,硕果累累,展望未来,更需策马扬鞭。我相信,在全院干部职工的共同努力下,医院定会朝着更加辉煌的明天,昂首前行!

? ??最后,祝关心支持医院发展的各界友人以及全院干部职工身体健康,工作顺利,阖家幸福,万事如意!

201411

我院再添一权威临床中心

1228日上午,由我院主办的上海市颅脑创伤研究所平度市临床中心揭牌仪式暨第一届颅脑创伤论坛在秀水苑举行。上海市颅脑创伤研究所所长、博士生导师江基尧,平度市卫生局局长王永佐,青大附院脑科医院院长、博士生导师丰育功、青岛市立医院神经外科主任、博士生导师刘伟,潍坊市人民医院脑科医院院长王道奎以及我院的相关领导和专家出席了本次活动。

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? 双方有着良好的软硬件合作基础

  我院经过近70年的风雨历程,现已发展成为一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健为一体的综合性二级甲等医院。医院拥有核磁共振、256排螺旋CT、大型全自动生化分析仪、免疫分析仪、大型DSA、直线加速器、准分子激光治疗仪、飞利浦三维彩超、超声碎石机、血液透析仪等各类大型先进医疗仪器300余台,为临床提供了可靠的诊断依据。

? ??医院的神经外科目前在临床和科研的主攻方向是颅脑创伤的临床规范化诊治和脑血管疾病的早期规范化诊治。同时医院重视人才培养和技术创新,近几年,培养16名业务骨干,成为平度市相关专业的学术带头人。已经成功开展了人工全髋、全膝关节置换术、显微镜下脑动脉瘤开颅夹闭手术及微创介入栓塞术等为代表的先进微创诊疗技术,已经作为医院的常规治疗手段,居国内同类医院的先进水平。

  上海市颅脑创伤研究所是中国第一所省市级颅脑创伤研究中心,该研究所在致力于成功救治颅脑创伤患者的同时,也为进一步规范中国颅脑创伤临床管理起到示范性作用。上海市颅脑创伤研究所由江基尧创立并任首任所长,江基尧现任上海交通大学医学院附属仁济医院神经外科主任、教授、主任医师、博士生导师。担任国际神经创伤协会主席、亚太神经创伤协会候任主席、中国神经外科医师协会常委兼总干事、中国颅脑创伤专家委员会主任委员、中华神经外科学会颅脑创伤专业组副主任委员、上海交通大学神经精神病学211国家重点建设学科首席科学家、美国《Journal of Neurotrauma》编委、中华创伤杂志英文版副主编,牵头制订中国颅脑创伤救治指南和专家共识。

  “上海市颅脑创伤研究所在全国的分中心目前一共有7个,上海市颅脑创伤研究所平度市临床中心是在山东省开设的第一家分中心。”江基尧在当天的揭牌仪式上介绍,随着社会以及交通的发展,因车祸造成的颅脑创伤越来越多,需要得到及时的救治,平度市人口众多,这个中心的揭牌成立将为颅脑创伤患者带来福音。当天江基尧还做了题为《脑挫裂伤规范化救治》的学术交流。

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  双方合作将大大提高平度颅脑创伤诊治水平

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  平度市卫生局局长王永佐表示,上海市颅脑创伤研究所平度市临床中心的成立,将全面提高平度市尤其是开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站颅脑创伤的诊治水平,了解颅脑创伤诊治的新进展、新策略和新方法,使平度市颅脑创伤的诊治技术能够紧跟国内外先进水平,进一步提升开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站的品牌及影响力,加强医院与上海市级医院的交流联系。

  岳忠勇副院长介绍,中心成立后,我院可与上海市颅脑创伤研究所及其主要依托单位上海交通大学医学院附属仁济医院建立长期合作关系:为医院提供最好的进修学习条件,并给予优先权及优惠政策;提供更好的技术支持,可定期参加双方组织的学术活动,带来国内外最新的知识及理念,可以随时联系上海专家来平度会诊,并给予最快最先进的支持;帮助提高我院神经外科科研水平。

(政工部)

我院召开共青团换届选举大会

1221日下午3点,我院在北行政楼四楼隆重召开共青团开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站委员会换届选举大会,全院65名团代表参加,平度团市委副书记徐西根,平度市卫生局团委书记仇春婷,院党委书记、院长李鹏,院党委副书记、纪委书记刘翠寿等领导同志出席大会。

? ??大会选举刘毅同志任新一届共青团开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站委员会书记,郭雅萍同志任新一届共青团开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站委员会副书记,选举刘毅、郭雅萍、许卫强、李志岩、陈静、崔晓丽、谢庆富为新一届共青团开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站委员会会员。会上,上届团委书记王军同志就上一届团委开展的各项工作向大会作了总结,获得与会代表的一致肯定。随后,我院党委副书记、纪委书记刘翠寿发表重要讲话,高度评价了上届团委的各项工作,并对新一届团委的工作提出几点希望,希望新一届团委能够带领全院广大青年职工加强学习,提升自我,继续围绕医院发展富有创造性的开展工作,为医院的发展建功立业。最后,新任团委书记刘毅代表新一届团委成员发言,表示将继承和发扬上届团委的优良传统,与新一届团委成员一道,做好我院共青团工作。

? (孙超报道)

青岛市卫生局来我院检查性病艾滋病防治工作

20131226日,青岛市妇儿医院张成副院长、检验科杨宗军主任、青岛市疾控中心性艾科姜振霞主任、平度市卫生局郭雅丽副局长、平度市妇幼保健院解美清副院长等领导一行9人,对我院性病、艾滋病防治工作进行检查考核。

? ???专家组在我院院长助理、质控科主任刘金旭、检验科主任张建军和疾控科主任孙玉平的陪同下,检查了我院产科、妇科、检验科等科室。专家组对我院性艾防治工作给予充分的肯定,尤其对产科门诊给予高度评价。同时,针对工作存在的不足,提出了意见和建议。最后,平度卫生局郭雅丽副局长要求:以此次考核检查为契机,进一步做好性病艾滋病防治工作,及时改正检查过程中存在的不足,使性病艾滋病防治工作常态化、规范化。

?? (质控科、疾控科报道)

青岛市中心医院专家来院进行帮扶指导

引言:

? ??医院开展等级评审,是实现医院管理法制化、规范化、科学化,促进医院上档升级,加快医院健康、快速、可持续发展的一项重要工作。根据卫生部《医院评审暂行办法》、《二级综合医院评审标准实施细则的要求,结合我院的实际情况,我院于20138月启动医院等级评审工作。

? ???工欲善其事,必先利其器。医院高度重视本次评审工作,成立了以李鹏院长为组长的领导小组,设立了医院等级评审办公室和督导专家组,制定了《开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站等级评审迎评工作实施方案》、《开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站等级医院评审奖惩办法》等指导性制度,引进医院等级评审智能系统,利用信息化提高工作效率。2013810日上午,医院召开等级评审工作启动会,就等级评审及迎评工作进行发动动员和部署。

? ???领导小组根据责任分工,坚持以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的方针,认真落实实施方案,切实加强检查指导,定期反馈意见,带领全院职工积极投身于医院等级评审的攻坚战中。评审办认真落实、梳理评审工作的各项条款,给各临床、医技、职能科室等分割条款,明确任务,建立详实模板,为科室提供最大便利,并带领临床科室及部分医技科室建立《科室质量与安全管理》、《危急值管理》、《疑难危重死亡病例管理》、《抗菌药物临床应用管理》等近二十个系列的档案材料。在此过程中,评审办还创办了医院《医院等级评审简报》,利用简报形式将各阶段的工作安排、各科室工作动态及时进行通报、反馈、跟踪。各科室根据评审办的统一安排,认真学习,扎实培训,对照标准自查整改,逐条达标,从细、从实、从严加强管理,切实完成各个时间节点安排的工作。全院形成了“人人了解评审,人人重视评审,人人参与评审”的良好氛围。为持续提高工作质量,增强服务能力,保证患者安全,实现医院管理科学化、规范化、标准化,建立有效的医院管理持续改进体系奠定了基础。

根据卫生部、国家中医药局和总后卫生部《关于深化城乡医院对口支援工作 进一步提高县级医院医疗服务能力的通知》和山东省卫生厅《关于实施县域医疗服务能力提升工程的意见》的文件要求,我院与青岛市中心医院结成了对口支援关系。

? ???20138月我院召开医院等级评审工作启动会,青岛市中心医院张春玲副院长、医务科杨诚主任应邀出席了会议,就医院等级评审的相关内容进行详细讲解,明确了在迎评过程中所应注意的工作重点,使大家对等级评审工作有了初步的认识。

?? ?1219日,青岛市中心医院专家一行3人,再次来到我院帮扶指导工作。上午,来院专家同我院领导和相关职能科室同志进行了座谈,就医院近期的工作进行了沟通交流。下午,青岛中心医院血液透析科护士长安茜,在我院多功能报告厅作了有关“品管圈”的专题讲座,安护士长结合工作中的实例,向大家介绍了“品管圈”在具体工作中的实际应用,在场人员获益匪浅。

(评审办)

系列培训夯实等级评审工作

“合理用药”、“抗菌药物管理”考试

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? ??20131031日、111日医务科组织进行“合理用药”、“抗菌药物管理”考试。每批次随机抽取临床、药剂科室人员的20%,考试后个人总成绩、科室平均成绩进行公布,并对总成绩低于110分的医师于20131118日进行补考。通过此次考试,督促各科室根据成绩积极查漏补缺,认真组织学习合理用药、抗菌药物临床合理应用的相关规章制度,以准确、充足的理论知识指导临床实践。

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院感知识培训

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? ??2013111215日院感科组织护理、医疗、医技、职能、后勤服务中心、物业人员进行全院院感知识培训,对等级医院评审过程中的重点内容进行解析,培训结束后进行现场理论考试。通过本次培训和考核,进一步加强了全院医护工作者的院感意识,对医院开展院感防控工作起到促进推动作用。

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急救知识培训及考核

? ??为进一步提高全院各级各类人员急救技能操作水平,按照二甲复审要求,于2013114日至2013118日医务科组织在全院范围内举办急救知识培训及考核。组织临床科室、医技科室、职能科室、后勤服务中心及物业人员参加培训,各有关科室合理安排时间,自觉到培训教室自行演练,各项急救技能操作规范、熟练掌握,培训后按照比例抽取科室人员,参加急救技能考核。通过本次培训考核,加深了全院人员对急救知识及二甲复审工作的认识,夯实了基本急救技能的掌握。

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消防安全知识培训

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1210日—11日,我院邀请市消防大队王大队长来院进行消防培训,医院全体医护人员以及物业工作人员分两批次参加培训。我院一直以来将安全生产工作作为医院各项工作的重点,消防安全作为生产安全的重要组成部分,对于医院的安全稳定具有重要意义,通过消防培训,使得全院干部职工对于消防安全特别是医疗机构消防安全的重要意义有了新的认识,培训中所涉及的消防安全知识和消防应急技巧对于医院消防安全应急体制的建设具有指导意义。

检验科医院等级评审工作介绍

为了在二甲复审中取得优异成绩,给医院争光,同时进一步落实相应的制度、规范,检验科积极组织、参加复审工作。现将科室的二甲复审工作简要介绍如下:

一、早计划,早准备。

?检验科在张主任的带领下于2013年初就开始依据二甲评审标准结合科室的实际工作,制定了相应的计划逐步进行准备。检验科实行二级管理,科主任按照等级评审标准、细则逐条解读,制定计划,小组长按照条款、计划进行分工,制定工作进度表,每月进行总结。早在2010年,检验科就按照ISO15189的要求,建立了《检验科质量手册》、《检验科程序手册》、《检验科管理制度》及各实验室作业指导书,逐步完善了检验科质量与安全管理制度,建立了检验科组织构架,进一步明确了各自的责任,为二甲复审工作打下了坚实的基础。

二、发扬团队精神,分工明确。

众人拾柴火焰高,个人的力量是有限的,只有发挥团队的协作精神,才能更好的完成各项工作。检验科根据实际情况,合理分工,全科同事各司其职、各负其责。年轻的同事接受新事物的能力强,打字速度快,科主任让他们整理材料;年龄偏大的同事有丰富的工作经验,工作态度严谨,负责对评审工作进行监督检查。

三、定期召开会议,分析总结。

科室每周二召开小组长会议研究等级评审相关工作,围绕着哪些问题需要尽快解决,哪些目前尚不能解决,哪些需要职能部门协助解决进行讨论。同时,大家一起讨论分析日常工作中遇到的问题,商讨解决方法,进一步提高科室的质量安全。每周五,科室召开全体工作人员会议,传达院周会精神,分析科室一周内存在的问题及相应的整改措施。

四、加班加点,确保评审工作按时完成。

加班加点是检验科的家常便饭。正点下班对大部分同事来说是一种奢望,平日的休班更是少之又少。通过检验科全体工作人员的努力,我们取得了一定的成绩,但也存在着一些不足,这也正是检验科下一阶段的工作重点。

虽然牺牲了很多的休息时间,但每当看到科室的评审工作井然有序的进行着,看到各项规章制度都在日常工作中得到了落实并取得了良好的成效,我们除了充实就是满足。

(张关磊)

开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站安全生产隐患排查的重点内容

一、消防安全

(一)配电室,设备房电器线路敷设是否规范,配电盘下是否堆放杂物,有无过热,超负荷运转情况;

(二)药库照明灯具是否采取防爆措施,周围不得有可燃物,除照明、监控外不得设置其他用电设备及任何临时线路;

(三)病房及医务人员工作房,有无违规使用电炉子、“热得快”等大功率电热器具,有无长时间处于充电状态的充电器、变电器在多用插排之间连接使用,有无大量堆积的可燃物,有无使用明火、违规吸烟等现象;

(四)职工宿舍,是否使用劣质的电热毯并长时间处于开启状态,有无违规使用电炉子、“热得快”等大功率电热器具,有无超线路负荷使用家电设备,采用燃煤取暖的职工宿舍,房间是否通气流畅,炉子周围是否近距离摆放可燃物品;

(五)厨房燃油燃气管道,阀门有无破损、泄漏,班后燃油燃气阀门是否关闭,班后是否切断电源,明火使用熄灭,厨房空气是否保持通畅;

(六)所用用电线路是否经常检查,有无私拉乱扯电线情况,老旧线路是否及时更换,废旧或长期停用的库房是否切断电源;

(七)消防安全工作保障措施。

? 1、是否建立组织机构,是否按照网格化管理要求,把安全责任分解到各位领导,各个科室、场所、部位,具体到人;

? 2、是否建立并落实各种制度。国务院安委会规定,每季度第一个月为“安全月”,“安全月”第一个周为“安全周”,每季度召开一次安全生产工作会议,组织一次安全生产大检查、进行一次安全生产应急演练。认真落实谁检查、谁签字、谁负责制度。

? ①是否坚持每天巡查制度;

? ②是否坚持每周检查制度;

? ③是否坚持每月综合检查制度;

? ④是否坚持每季度安全生产大检查和应急演练制度;

? ⑤是否坚持安全教育、安全知识学习制度

? 3、消防应急预案是否切实可靠;

? 4、应急演练活动是否开展的扎实有效;

? 5、建筑工程是否符合消防要求;

? 6、消防设施(设备)、报警设备等,是否齐全、完好有效;包括:

? ①消防栓、消防水池是否有水,机泵是否有效可靠;

? ②药库、药房、财务室、厨房等场所是否按规定配齐灭火器材;

? ③灭火器材是否可靠有效。

? 7、消防通道安全出口是否畅通。

? ①有无堆放杂物;

? ②消防门是否长期处于关闭状态;

? ③消防疏散标识是否明显;

? ④楼梯、楼道是否设置应急灯等断电后应急照明器材;

? ⑤消防车进出通道是否畅通、有无障碍物;

? 8、工作人员是否掌握消防知识,是否会报警、会使用灭火器、会疏散逃生。

? 9、是否落实24小时值班制度,通讯保持畅通。

二、设备、药品安全

(一)电梯、锅炉、压力容器,高压氧舱等重要设施是否安全可靠,工作人员是否经过专门培训持证上岗,是否在各操作环节上严格遵守操作规程。

(二)病菌毒株、生物制剂、毒麻精神药品、易爆物品、危险化学品、放射源等重点物品的管理是否按规定保管存放和落实使用登记制度;

(三)检查车辆安全管理情况,是否加强单位驾驶员的安全教育,是否存在手续不全、带故障上路和超员、超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等严重违法违规行为

三、医院安全防范和防盗安全

根据国家卫生计生委办公厅,公安部办公厅印发的《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》(国卫办医发〔201325号)规定(二级医院执行本意见,其他参照执行):

(一)加强人防队伍建设

要配备专职保卫人员和聘用足够的保安员,保安员数量应当遵循“就高不就低”原则,按照不低于在岗医务人员总数的3%20张病床1名保安或日均门诊量的3‰的保准配备。

要加强医院出入口,停车场,门(急)诊、住院部、候诊区等人员活动密集场所的巡查守护管理,定期开展安全隐患和矛盾纠纷排查等。原则上,门急诊每个楼层至少配备1名保安人员,确保每个诊室均在保安人员视野可及范围内。

(二)加强物防系统建设

?1、安全防护设施。医院的供水、供电、供气、供血、供氧中心,计算机数据中心,安全监控中心、财务室、档案室(含病案室),大中型医疗设备、血液、药品和易燃易爆物品存放点等区域,应当按照《防盗安全门它能够用技术条件》B17565-2007)安装防护门等安全防护设施。

?2.安全保险装备。医院要按照《麻醉药品和精神药品管理条例》等有关规定,严格落实“毒、麻”、精、放”药(物)品、易燃易爆物品和财务管理制度,将“毒、麻”、精、放”药(物)品、易燃易爆物品存放在符合安全防范标准的专用库房。无法及时送交银行的现金要存放在符合行业标准的保险柜。专用库房和保险柜实行双人双锁管理。

(三)加强技防系统建设。要建立完善的入侵报警系统、视频监控系统、出入口控制系统和电子巡查系统。医院要设置安全监控中心,加强重点部位监控。要在医护人员专用通道、休息室、夜间值班室、手术室、重症监护室、病案室等设门禁系统;在夜间值班室、急诊室、急诊药品、急诊化验室、医生办公室、护士站、医患纠纷投诉接待等场所设置一键报警设备,确保一旦有紧急情况,能够第一时间与保卫部门和公安机关联动,提高应急防范处置能力。要大力推进技防监控与公安机关联网工作。所有二级以上医疗机构都要按照《指导意见》执行上述有关要求,对目前条件尚不能达到要求的医院要加大经费投入,拿出专项经费用于安全防范系统基础建设,力争在较短时间内尽快达标。

(四)实行医警联动,严厉打击暴力伤害医务人员违法犯罪行为。

原则上,二级以上综合医院都要设立警务室,有针对性地加强安保指导和巡查,及时发现可疑人员,提高医院安全防范能力,切实保障医务人员和患者人身安全,保障医院正常诊疗秩序,健全制度和严格管理等措施,逐步建成医院安全防范系统,并与公安机关建立联系机制,及时依法处置各类案事件,预防和减少发生在医院内部的刑事案件和治安案件。

县级公立医院取消以药补医 明年全市范围启动

医改风向标

近日青岛市2013年卫生事业发展情况新闻发布会召开。据悉,全市将继续深化公立医院改革,计划明年全市县级公立医院取消以药补医。

按照全省统一部署,今年21日,在黄岛区(原胶南市)、即墨市8家公立医院启动了以“取消药品加成”为关键环节的综合改革试点工作,通过同步推进医疗服务价格、支付制度、人事分配改革等改革措施,试点区市医药费用不合理增长现象得到遏制,211月份,试点医院药占比下降5.5%,门诊患者次均费用下降8%,医药总费用同比增幅减少12%,为群众节省医药费用1.5亿元。

按照青岛市医改领导小组的要求和计划,2014年将在剩余其他几个县全面进行扩面工作,也就是2014年县级公立医院改革全面实施。“公立医院改革分为两部分,一个是县级公立医院改革,另一部分是城市公立医院,由于涉及到省、市、部队医院,而且医院的规模都比较大,难度高,因此这次主要首先在县级公立医院全面展开。”青岛市卫生局副局长魏仁敏说,2014年的公立医院改革方面也会做很多安排,因为三中全会提到“要加速公立医院改革的步伐”,具体讲仍然是破除“以药养医”这个关键环节为抓手,带动机制体制的变化。同时,还要建立以符合医院特点的、符合医药卫生服务工作特点的薪酬体系和绩效考核,包括鼓励社会资本参与到公立医院的改革当中。

我院出院病人电话回访中心启用

为进一步完善医患沟通机制,构建和谐医患关系,201312月,我院在临床大夫一级回访的基础上,对出院患者实施了院级二次回访。日前,由3名专职回访人员组成的回访中心正式启用。

电话回访中心主要针对出院两周后的患者进行回访,回访的主要内容包括:对患者出院后的健康教育指导、对医护人员服务态度及服务质量的满意度、对医院就诊流程及各环节的意见和建议的征集等共计8项内容。回访中心运行后,科室建立起了包括《回访工作制度》、《回访人员职责》、《回访工作流程》、《回访规范用语》、《患者反映问题反馈处理流程》在内的各种规章制度,工作人员建立了每天班后半小时召开班后会查找当天存在问题并随即着手整改的工作机制,克服了系统调试期间不稳定、沟通技巧相对缺乏,个别家属对回访人员冷言相对等困难,利用业余时间学习医院的各种规定、流程和疾病的健康教育知识,对于回访中遇到的疑难问题及时向科室咨询和请教,以尽快充实提高自己,快速进入电话回访员的角色。

电话回访中心启用试运行两周来,共计回访出院病人1570人,收到意见建议100余条,利用先进的电话回访软件,工作人员回访后的各种信息如各科室的满意度排序、患者意见建议反馈、回访语音回放均可由系统生成,由责任科室汇总后上报院领导,即可由医院统一安排对于患者所提意见、医院工作中存在的问题进行整改提高。

电话回访制度有利于提高患者满意度,促进医患关系和谐发展,也有利于医院得到真实信息,促进工作改进、加强医患沟通增加医患双方的主动性、缩短医患之间的距离。对医院管理、提升形象、行风建设有重要的作用。

(王琳/魏雅洁)

三类高血压患者应使用阿司匹林

我国高血压患病率高达18.8%,且患者有越来越年轻的趋势。除了提高公众对高血压的认知,我们更希望患者能够早诊断、早治疗。

据悉,高血压的严重后果是能显着增加心脑血管血栓性事件(心绞痛、心肌梗死、脑梗死等)的发生率,也就是说高血压只是外在的表现,而阿司匹林的作用是抑制血液中血小板的功能,减少上述疾病的发生率。据悉,全球已经有200多个大规模的临床研究,证明在血压控制良好的前提下,每天服用阿司匹林75150毫克可使心肌梗死减少1/3,脑梗死发生率减少1/4

不过,不是每个高血压患者都可以使用阿司匹林,患者在血压控制良好的前提下,并且没有使用阿司匹林的禁忌证才能服用,服用前一定要先征询医生的意见。

结合我国高血压治疗指南,归纳了三类高血压患者应该使用阿司匹林:

150岁以上的单纯高血压患者,无禁忌证且血压控制150/90mmHg以内;

250岁以下但合并任何一项心血管危险因素的高血压患者(如糖尿病、高胆固醇血症、肥胖、糖耐量异常、吸烟以及有心脑血管病早发的家族史等);

3、有血栓性疾病(脑血栓、心绞痛、心肌梗死及间隙性跛行)的高血压患者。

(姜洁)

医者,所谓何求

那天下午,科里不是很忙,医生办公室里来了位40岁左右的妇女,笑呵呵很是和气的样子。她来找毛茂大夫。妇女来意一目了然,因为她带了面锦旗,感谢住院期间毛大夫的精心治疗,感谢医护人员的细心照顾,她恢复得很好。感谢的话还是那些,但是却很质朴。妇女在表达谢意的时候一度因哽咽说不出话来,这让我很意外。妇女跟毛大夫聊了一会,临走还是各种感谢,在场的人都受到了感染。

送走了妇女,办公室里便开始了讨论。医者,所谓何求?不求回报,救死扶伤,造福百姓健康,全心全意为人民服务这种的官话未免太冠冕堂皇。在当今这个物欲横流、人人患了被害妄想症似的时代,被人毫无保留的信任就显得尤为可贵。原本是职责所在、理所应当的事被拿出来高调宣扬歌颂,这本身就是件让人哭笑不得的事。有人感谢是件很开心的事,犹如上学表现好会有小红花作奖励,这说明自己的付出得到肯定,得到认可,就像春季埋下种子,秋季收获累累硕果般开心。

曾在网络上看到过一个提问,说是有亲属住院期间医生治疗的很好,问怎么感谢医生。回答者答案各种各样,真心给予建议或者有意调侃者都有,位列第一的回答者是一位医生的儿子,他列举了几件他曾目睹的父亲的工作事件(在我看来没什么特别的,不定时的加班,没有节假日,24小时随叫随到,有时还会受到的侮辱谩骂,我们每一位医者都会遇到),最后他说如果向感谢医生的话,那就尊敬他们的行业,尊重他们每个人的付出与汗水,尊重那些夜晚他们从被窝爬起来加班的毫不犹豫,如果可以的话,把你的感谢告诉每一个身边的人,让这个职业获得他应有的尊严与尊重。这个回答真心可以赞一个。

每位医者所追求的,赚钱养家固然是一方面,工作的乐趣更是必不可少的。我们工作的快感体现在通过自己的努力成功救治患者的过程中。在这个过程中我们体会到实现自我价值的成就感,这是一种非常强烈的愉悦感,成为我们不断探索创新的动力和源泉。在此基础上,如果收到患者的感谢,我们内心会感到更加安慰,也进一步融洽了医患关系。人们常说,医者父母心。就是说医生对待病人要象父母对子女的一样,具有无私伟大和奉献牺牲的精神。

对于从医者,收到来自患者的表示感谢的锦旗、表扬信或者鲜花水果之类并不陌生,但是不可否认,碰到此类事情我们都会发自内心的感到快乐、开心。每每工作受挫,想到这些也会宽慰不少,毕竟自己的付出能得到肯定,受到这么多人的感恩。在如今医患纠纷不断,信任危机的医疗环境里,被无条件的信任已是难能可贵,自己的付出得到肯定和感激便是殊荣了。总要有什么成为我们走下去的动力,我付出我快乐我无愧,患者的康复,是医者最终的愿望,得到患者的肯定,已是最大的欣慰。

(内六 梁岩)

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医院需要怎样的人

——看《士兵突击》有感

最近又看了一遍《士兵突击》,看过后有些不同的感受,拿来和大家分享下。

提起《士兵突击》,好多人会说,不就是讲“许三多”那个有点傻、有点蠢的一级士官吗?是的,“许三多”给我们的印象就是有点傻、有点蠢的“龟儿子、新兵蛋子、孬兵、南瓜”,但静下心来掩卷沉思,你就会觉得“许三多”正是做了他应该做的事情,才一步步逐渐成长为兵王。他每时每刻都以部队的纪律严格要求自己,即使在别人玩乐、无人监督时,他都坚持学习、整理内务、扫扫卫生、刻苦训练、帮助别人、保持军容,日积月累坚持下来,从而华丽蜕变,成为一名优秀的士兵。

?那我们医院需要什么样的人呢?我觉得就是需要像“许三多”这样具备四个特质的人。一是不计较个人得失。即使加班加点地工作,也不抱怨、不烦躁的人。因为我们是医生,是为病人服务,病人不能等、病人病情更不能等,我们要心平气和地和病人沟通,即使出现纠纷,也要从病人的角度考虑原因。二是认真负责。作为医务工作者,我们面对生命,只要在工作岗位上,就要做好该做的工作:向病人及家属解释病情,帮助病人树立信心,正确诊治病情,告知远期治疗规划等等。三是团结协作。医疗活动是一个团队活动,整个过程环环相扣,需要大家相互帮助,相互协作才能使病人感到温暖,给病人最好的治疗。四是不断学习。医生这一职业决定我们需要不断地学习,医学科学日新月异,只有不断学习,了解最新的医疗动态,才能给病人最理想的治疗方案。

我们就是要做“许三多”那样的人,只有做好本职工作,严格按照规章制度从事医疗活动,不断学习,团结同事,我们才会做好工作,成为一名合格的医务工作者。我想,这就是这部作品带给我们的现实意义吧。

(解维星)

夜班小记

今天我值夜班,早早吃完饭,按照多年来养成的习惯,来到病房进行交接班,开始一夜的工作。

“医生,该产妇的胎盘出不来!”“好,知道了!”我马上挽起衣袖,换上手术衣上台,努力!再努力!心里默默的给自己打气,一点一点的,渐渐的取出了胎盘,汗水也顺着脸颊奔流而下,湿透衣襟。

“医生,这个婴儿无呼吸!”“立即实施抢救!”病情就是命令,又一场战斗打响!“哇!哇!”新生儿响亮的哭声宣告战斗的胜利……

“医生!死哪去了?!我媳妇要生了!”话音未落,一名男青年,一脚踹开门,闯到我和正在就诊的孕妇及家属的眼前,就当我们是空气一般地怒吼着。虽然他很无礼,我却不能把他当做不存在,依然要耐心的询问“你媳妇在哪?”……

“医生,请多多关照”,谦卑的笑容下掩盖着大家心知肚明的意图,“一点小意思”。看着对方充满笑容的脸我突然想起了叶挺的《囚歌》:为人进出的门紧锁着,为狗爬出的洞敞开着,一个声音高叫着——爬出来吧,给你自由。那小小的红包分明就是囚禁我们灵魂的狗洞!我们渴望灵魂的自由,但是我们深知灵魂一旦被红包束缚就失去了自由飞翔的能力。

?面对这样的诱惑和束缚,我婉言谢绝。后来有人告诉我这人是一名记者。我保住了自己的名节,我庆幸,却也恼怒。扪心自问,我该庆幸吗?我只是做了自己该做的事情,又有什么可庆幸的!我该恼怒吗?在医患关系跌至冰点的大环境下,我们也不能呵责患者家属,他们要的只是个心安!哎!我们的医患关系啊!

?灯光映照下的病房亮如白昼,漫漫长夜就在这不停的走动中被拉长、拉伸、流逝,多少个这样的不眠的夜里,我们所有的值班人都会或这或那的经历过,我们感受着生命挣扎的交响乐,默默地燃烧着自己的青春。

(官晓斐)

理解 包容 相信

多年前又一次我生病了,父亲用自行车带着我沿着崎岖的山道来到了人民医院。懵懂的记忆中有两位医生在出诊,父亲带着我到了一位医生面前,那是一位有些白发的长者,尽管他的四周已经被焦急的患者团团围住,挂号的人还是源源不断涌来。而他的旁边,似乎是一位刚毕业的学生,他眼前冷冷清清的,用门可罗雀来形容也不为过,只有一位患者家属在询问什么。“老医生,经验多,看病仔细,咱娃娇贵”。那是疼爱我的父亲发自内心的感慨。最后好不容易被专家医生看过了,需要输液,父亲还是和先前一样带着我找到一位年龄较大的阿姨给我输液。

?而今我已经参加工作20多年了,从一名实习护士成长为一名主管护师。自己的成长足迹也在印证着医学的规律。医学是一门综合性的学科,它不但各个技术性学科的综合体,也是具体人文医学的体现。因为我们服务的主体是人,而不是一架机器,一个有着心灵感受和情感的人。记得自己做实习同学初次给病人做治疗时,既有内心的喜悦,又有一种本能害怕。喜的是自己经过这么多年的学习终于能亲自为病人服务了,这是对自己所学理论知识的实践和巩固。怕的是自己操作不好,给病人及其家属带来不快,又给带教老师抹黑。那种心情随着时间的推移和自己业务的进步也在变化着,从害怕、尝试到自信、熟练。

现在工作中经常也会听到病人和家属带有埋怨的口气说:“别让实习护士给我打针,我可不想成为针靶子”。每听到此,我会耐心向其解释说:“大爷,您相信我吗?”“你?当然相信了!”其实我和她们一样,我也是从实习护士一步步走来的,在此我要感谢你们,正是你们的理解和包容才给了我们成长的过程。再者我们是教学医院,本身就有带教的义务,我们会告诉他们应该怎么做的。”听了我的一席话,病人及其家属也乐意让同学给他操作了。

仔细想来,尽管我们本身是医务工作者,我们自己和亲人有时生病时,我们的内心深处也希望自己是被眷顾的,希望得到自己认可的服务和治疗。换位思考,我们诊治病人时,患者有欲望和要求大多是也是情理之中的事。每个人都需要学习曲线,需要一个成长的过程。感谢我们的病人,给我们一个成长的过程。理解别人,包容别人,让我们赢得别人的尊重;用成长的成绩取得信任更是我们应该做的。

(杨雪伟)

人生岔路口

经常见到有人说面对人生的岔路口时要好好选择。那要是没有岔路口呢?不就没有了选择?

我们走到人生的岔路口处,才代表我们的未来有无数种可能。面前无论哪一条路,都会衍生出N种结果。然而我为什么只能在快要没有选择的时候才会明白这个道理,是不是许多人都和我一个样子。

越是年轻越是无所畏惧,因为还可以幻想自己几年后十几年后会过一种什么生活,并且相信自己一定会得到自己想要的。

?慢慢成长慢慢就谨慎起来,终于在惨淡的现实面前丢弃一些看来不可能实现的东西,我们称之为“梦”。很多人都这么说过,而这么说过的人可以说已经完成了梦,或者已经丢掉了梦。

现在我在反思自己的过去,在我仍然很年轻的时候,在我依旧还有可能的时候。也许会有人说一切和年龄无关,只要你想一切皆有可能。但是我不会在三十岁时依旧还有这样的魄力,不会在四十岁时还能够抛弃现有的去重新开始。失败者如过江之鲫,成功的人才凤毛麟角。

?已经走过了很多个岔路口,在我还懵懂之际。

已经失去了很多,在我迷茫之时。

时光它悄悄溜走我一点都不可惜,名人说珍贵的不是时间本身,是用时间所做的事情,没人能原谅我这个罪过,他们不能为我负责,也不能指责我。

你说干嘛到这个时候才这么清楚地知道这些呢?如果人生重来一遍我又不带着记忆的话,我还会重走这么悲催的一遭。或许这就是时间的魅力,没有经历过的人永远不懂,经历过的人永远不能回来。

现在幸好不是那么晚,趁着自己还年轻的时候,做一些事情,即使没了岔路口只有一条路可以走,我也要必须开辟出另一条路,披荆斩棘,惨淡经营。

(马新泽)

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