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医院院报
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145期
2014/4/25 14:24:47 ????????????查看次数:6312

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李鹏院长在年终总结表彰大会上的讲话

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2014215日上午830分,我院在多功能厅隆重召开2013年度总结表彰大会,大会由院党委副书记、纪委书记刘翠寿主持,院党委书记、院长李鹏,副院长岳忠勇,副院长李泽芹出席会议并在主席台就坐,全院干部职工参加了表彰大会。

? ???会上副院长李泽芹宣读了《中共开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站委员会开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站关于表彰2013年度“三好一满意”活动先进集体、服务标兵、优秀共产党员等的决定》;副院长岳忠勇宣读了《开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站关于对2013年科研、教学、新技术新项目进行奖励的决定》;党委书记、院长李鹏发表重要讲话。李院长在讲话中系统总结了一年来我院各方面工作所取得的新进展新成就,同时,也明确指出医院工作所存在的问题以及在二甲评审、新医改形势下医院所面临的新挑战,并对医院2014年的工作作出部署。会议最后,刘翠寿副书记对各科室会后认真学习领会李院长报告精神,积极谋划2014年各项工作提出了具体要求。

? ???为便于各科室工作人员认真学习领会报告精神,本报全文刊登李鹏院长的工作报告。

同志们:

???? ?2013年,我院紧紧围绕加快医院发展这个中心,按照“一体两翼”的工作思路,坚持“以病人为中心,以质量为核心”,深入开展“三好一满意”、“创建人民满意的公立医院”、“医疗质量服务能力双提升”等活动,以二甲复审为契机,深化医院内部管理,规范医疗服务,提高医疗质量,保障医疗安全,加强医院内涵建设,较好地完成了全年工作任务和预定的各项工作目标。据统计,2013年医院门急诊总量76.4万人次,较去年增长16.8%,出院病人4.9万人次,共做大手术11732例,床位使用率89.3%,平均住院日7.38天。

? ???在全院广大干部职工的共同努力下,医院各项工作取得了长足的进展。一年来,我院获得的荣誉称号有:青岛卫生系统文明单位标兵、青岛市卫生系统优秀服务品牌、青岛市十佳职业道德建设标兵单位、青岛市消毒与医院感染控制先进集体、青岛市输血质量控制先进集体、平度市“三优一做”先进集体、平度市先进基层党组织等。急诊科获青岛市院前急救工作先进集体荣誉称号。

?? ?以上成绩的取得与院党委的正确领导和全院职工的共同努力是分不开的,在此,我代表院党委,向全体干部职工一年来的辛勤工作表示衷心的感谢!

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二〇一三年我院完成的主要工作:

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???一、加强医院管理,深化医院改革。

? (一)切实做好岗位竞聘和人才引进工作。人才是医院可持续发展的基础性资源,做好人才引进和培养工作是提升医院综合竞争力的基础性工作。一年来,医院不断深化人事制度改革,加强人事管理,重视人才引进和培养工作,共招聘硕士研究生20人,本科生8人,聘任制护士80人,为我院的人才梯队建设补充了新生力量。设置院长助理岗位,对部分中层管理人员实行轮岗交流,对部分护理后备人才择优进行考察聘任,优化了医院管理结构,医院管理效率进一步提高。

? ??(二)继续深化医药费用总控改革,确保药品质量和用药安全。

? ???一年来,医院深刻分析自身现状,进一步加强与市农保和医保的沟通,紧抓形势,落实政策,积极配合控费工作,医药比例进一步降低。通过促进科室开展临床路径工作,达到合理治疗、合理检查、合理用药的目的,重点关注降低辅助用药、中成药制剂比例,引导临床各科室在新医改政策下解放思想、积极探索适合自身发展的路子,确保医院健康可持续发展。加强抗菌药物的合理应用、抗菌药物分级管理及预防性应用抗菌药物的监督管理,严格控制科室抗菌药物使用强度和使用率。住院病人抗菌药物使用强度已由82.15DDD降至38.47DDD,门诊病人抗菌药物综合使用率由27.7%降至19.1%,治疗性应用抗菌药物标本送检率有较大幅度的提高。严格执行山东省药品挂网招标采购工作,全年药品挂网采购额共2.3亿元,保证药品的质量和价格符合国家规定。同时强化药品管理,杜绝违规操作,提高药品的账物相符率,确保患者用药安全。基本药物供应充足,新增基本药物35种,基本药物采购使用量逐渐增加,有效保障基本药物的使用。

? ??(三)加大基础设施建设力度,各项工程稳步推进。基础设施建设是医院发展的硬实力,良好的就医环境,完备的诊疗设施,对于提升医院服务群众的能力,树立医院良好形象具有积极意义。新综合门诊楼项目已进入整体竣工验收阶段,新病房楼和新门诊楼已先后投入使用。完成连廊附属楼的设计、招标,目前附属楼主体工程已经封顶,内部康复大厅、集中配液中心、消毒供应中心正根据设计方案分头开展工作,为下一步新老院区形成统一整体,进一步优化诊疗流程,改善来院人员就医感受奠定了坚实基础。为更好地利用院区东侧扬州路沿街的功能空间,彻底改变医院门前脏乱差的现象,已向市政府提交扬州路取直申请并批复同意,目前已完成工程设计、招标。

? ???(四)以医院等级评审为契机,加强医院内涵建设。自开展迎评工作以来,医院严格按照《医院评审暂行办法》、《二级综合医院评审标准实施细则》的要求, 以“迎二甲评审,达三级标准”为目标,围绕质量、安全、服务、管理、绩效开展工作。医院制定下发《等级评审迎评工作实施方案》,建立迎评组织架构,成立医院等级评审工作领导小组和医院评审办公室,定期发布《医院等级评审简报》,以院领导及职能科室联系临床的方式,分阶段有序的开展迎评工作。目前,迎评工作已经在医院全面铺开,医、药、技及职能科室已经建立评审相关框架,临床及部分医技科室已完成六轮建档,各项工作有序开展。医院等级评审工作的扎实开展,为医院向更高层次迈进打下了坚实的基础。

???二、加强医疗质量管理,确保医疗安全。

? ?(一)以创建“人民满意的公立医院”活动为契机,不断强化医疗质量管理。

医疗质量是医院生存发展的根本,加强医疗质量管理、提高医疗质量是医院首要任务和工作重点。一年来,主要开展了以下几方面工作:

? ??1、落实规章制度,加强质控管理。一年来,医院从落实医疗规章制度入手,狠抓核心医疗制度,优化服务流程,把“医疗安全,患者满意”作为医疗质量管理的重要目标,建立和完善院科两级医疗质量控制体系,明确科室质量管理小组及质控员职责,强化质量意识和安全意识,充分调动科室医务人员参与医疗质量管理的自觉性、积极性和主动性,通过定期检查、督促整改,规范临床科室交班、查房制度,加强对重点科室、重点病人的医疗质量管理,让核心制度真正落到实处,不断丰富和完善质量安全管理体系,切实提高了医疗质量。

?? ?2、加强病案管理,提高病案质量和归档效率。医院每月质控病历2000余份,对质控结果及时反馈给科室,将质控过程中发现的乙级和丙级病历及时通知相关医师和科主任并监督整改,确保病历书写质量。按照“持续改进”原则,逐渐缩短电子病历归档时间,提高工作效率。

?? ?3、强化技能培训,提升异常医疗事件的应对能力。医院将“三基三严”作为常抓不懈的培训内容,提高科室管理水平和医师业务水平,重视年轻医师培训。一年来,医院共举行全院性业务讲座和专项培训30余次,通过以考促学,促进重点业务知识的学习,为医疗安全和医疗质量提供保障。对可能发生或已经发生的医疗事故和纠纷,按照《医疗纠纷处理流程》,早介入、早调查、早沟通,防止事件的发生或扩大,维护医院的正常诊疗秩序。医疗纠纷或事故处理后,认真组织讨论,查找事故原因,深入分析潜在隐患,对事故科室、责任人实行责任追究和整改提高,有效防范医疗事故和医疗纠纷的发生。逐渐形成规范管理与严格约束、责任追究的管理机制,全面提高医疗质量和管理水平。

??? ?4、继续推进临床路径管理工作,规范诊疗行为,控制医药费用。2013年共有18个专业、40个病种、5099例病例进入路径管理,平均住院日由4.5天降至4.3天,临床路径病例数占全院出院病例数10.58%,其中眼科路径比达到35.56%,妇科路径比33.98%,普二科路径比31.45%。通过临床路径的实施,有效规范了医护人员的诊疗行为,控制和降低了临床常见病医药费用,减轻了患者负担,让人民群众切实感受到医改的成果和实惠。

??? ?5、加强输血管理,重点监控大量输血病例及临床合理输血管理。根据青岛市中心血站的统一部署,我院承担平度市中心储血点,负责供应我院及中心卫生院血液供应。2013年全院共有大量输血病例39例,均给予及时审批并适时监控,保证危重病人应急用血安全,临床输血合理性明显加强。推进自体输血工作的深入开展,共行自体输血24人次,采集血量9050ml,未出现不良反应。成分输血率为100%

? ???6、加强组织领导,提高对突发公共卫生事件的应急处理能力。对于群体性突发公共卫生事件,能够做到边组织抢救,边请示汇报,做好应急处置工作。严格落实异常不良医疗信息报告制度,对临床科室出现的异常医疗信息采取现场协调并跟踪调查的处理方式,及时阻止不良事件的发生。2013年按照上级主管部门的指示,成功组织抢救16起有较大社会影响的重大事件,为我院取得了良好的社会效益。

? ???(二)坚持科教兴院战略,加强学科建设不断提高专业技术水平。

? ???为全面提高医疗科研水平,我院继续坚持实施“科教兴院”战略,从组织机构、制度制订及经费投入等诸多方面为科教工作的落实提供保障。

? ???在科研方面,获青岛市科学技术进步奖三等奖1项,山东省科技创新成果奖三等奖1项,通过青岛市科技成果鉴定2项;完成青岛市卫生局2014年科研立项申报11项,全年共开展新技术、新项目19项,获得良好的经济效益。

? ???在教学方面,我院组织参加了“潍坊医学院各附属教学医院优秀教学课件评选”活动,取得了优异成绩。在特色专科建设方面,圆满完成麻醉科“青岛市特色专科”复审工作。在继续教育方面,完成青岛市级继续教育7项,2014年继续教育申报12项。

? ??(三)深化亲情服务,护理工作呈现出新起色。

? ???一年来,医院在加强护理工作的过程中,坚持以护理质量为核心,以优质服务为重点,以强化管理为主线,不断加强护理队伍的内涵建设,全面提高护理质量。

??? ?一是不断完善各项护理工作制度,实现护理管理规范化。根据医院等级评审要求和护理工作发展变化,结合医院的实际情况,完善修订了护理人员的工作制度、岗位职责、工作流程、应急预案等,为护理工作的质量控制提供了依据。真正做到工作中有章可循,有据可依。

? ??二是制定护理质量管理目标,修订护理质量考核标准,实行“护理部-质控组-科室”三级质控,追踪科室存在的问题,提高护理质量。充分发挥科室护理专家小组的作用,落实护理会诊制度、病例讨论制度,提高疑难、危重患者护理质量。

?? ?三是加强院内培训,通过开展“提升服务意识、做合格护士”、“监护系统使用和维护”、“检验与护理”等培训,提高护理人员的服务意识和急救水平,为临床工作打下扎实基础。

? ??四是倡导深化亲情服务,组织学习《医务礼仪培训手册》,进一步规范护理操作用语,提高护患沟通技能,注重护理服务中人文精神的培养,为患者提供高效、优质护理服务。

? ??(四)急诊急救工作再上新台阶,综合应急反应能力进一步提高。

? ???医院急诊120出色地完成了全年各项急诊急救任务,据统计,一年来我院120共出车5432次,接送病人4910人次,抢救危重病人1398人次,抢救成功率为84%,行车176456公里,实现全程安全无事故。与此同时,为进一步提高医护人员的急救意识和急救技能,医院根据个人的职称和资历,有针对性地在全院医、护、技人员中全面开展急救技能培训,达到了人人普及急救技能的目的。

? ??(五)加强医院信息化建设,为医院发展提供技术支撑。

? ???信息系统作为医院现代化管理的重要支撑平台和落实“新医改”各项政策的重要技术手段,正在发挥着越来越重要的作用。根据我院“一体两翼”的战略构思,我院信息化建设正在按照“统一规划、急用先行、稳步推进”的原则,加快信息化建设进程。

??? ?1、全面完成住院电子医嘱系统的建设工作,建立电子病历质量控制的框架系统。

? ????2013年,全部完成住院电子医嘱系统的建设工作,改变了护士转抄医嘱的传统流程,减少了医嘱流转过程中的人为错误,在一定程度上规范了医嘱基础信息,为建立医嘱闭环管理和建立临床路径奠定基础。与此同时,医院建立了电子病历质量控制的框架系统,对8个质控点进行实时提醒,初步形成了质量控制报表,为加强电子病历质量控制提供了有效的技术手段。

? ???2、建立新旧院区信息化基础通道,完成新机房工程的建设任务。

? ???2013年,医院结合新综合门诊楼建设和投入使用情况,建立了新旧院区信息化基础通道,完成了新机房工程的建设任务。目前,核心交换机、HISLIS、电子病历服务器等设备已搬迁至新机房运行。为新综合门诊楼的使用做好信息化保障。

? ???3、实行“门诊刷卡扣费”管理模式,优化门诊就医流程。

???? ?我院自20131016日起实行“门诊刷卡扣费”管理模式。这一模式与住院程序类似,先向自己账户(就医卡)存入一定金额,在执行科室进行检查治疗、取药的时实行刷卡扣费,全部诊疗结束后,到收费处打印所有发票。这一模式的推行,简化了就诊流程,减少了排队次数,提高了就医效率,群众就医感受得到明显提升。

? ?三、加强以医德医风建设为核心的精神文明建设,进一步巩固省级文明单位成果。

? ??(一)以加强医德医风建设为抓手,从员工的意识形态领域着手打造先进的医院文化。

? ???为丰富医院文化,塑造人文形象,一年来,医院主要开展了以下几方面工作:

? ??1、以“三八”节为契机,组织文明礼仪展示评比活动,进一步促进广大干部职工养成良好的文明礼仪习惯,将医务人员文明礼仪行为更好地与实际工作相融合,为营造良好的文明行医、礼貌待人的就医环境奠定基础。

? ??2、组织实施“换位思考”大讨论暨“用同理心对待患者”优秀案例征集活动。通过换位思考,使医务人员理解和体谅病人疾苦,坚持以病人为中心,为群众提供更优质的服务。本次活动共收到稿件820篇,医院下一步将部分优秀案例编辑成册——《同理同心 和谐医患》,以此作为医院文化建设的鲜活载体。

? ???3、推出十项服务细节。为推进“双提升”工程的实施,动员医务工作者从小事做起,从细节入手,在服务环境、服务流程、服务质量、服务态度、服务礼仪等全方位予以改进、提高和创新,医院推出十项服务细节,倡导文明和谐的医院服务文化,切实提升了群众满意度。

? ??4、继续组织实施患者满意度调查工作。将患者满意度调查工作常态化的同时,提高问卷质量,2013年全院共在门诊和病房发放调查问卷13000余份,编辑出版医德医风简报10期。自12月开始出院病人回访工作以来,2013年共计回访患者1510名,通过各种渠道收集患者意见建议300余条,并及时向院领导和相关科室反馈,通过有效的整改工作切实提高患者满意度。

??? ?5、召开患者家属恳谈会,对患者在住院期间遇到的问题进行座谈交流,对收集的问题进行综合分析,以《服务质量监督跟踪反馈表》形式通知相关科室整改落实,便于下一步进行重点检查督导。2013年共召开患者家属座谈会12场,通过座谈准确把握患者的实际需求,及时发现科室在工作中存在的缺陷和不足,真正实现医患之间的有效、顺畅沟通,为医院理清发展思路、制定发展战略提供了第一手资料。

??? ?6、理顺投诉管理工作,畅通信息沟通渠道。制定下发《开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站医院投诉管理办法》,对投诉事件处理的基本原则、承办科室、处理流程、处理时限、处理结果运用及责任追究等具体事项进行了明确规定,将各部门的投诉处理电话、处理流程向患者公示,使患者能够在第一时间反映问题,为化解医患矛盾,构建和谐医患关系奠定了基础。

? ???(二)活跃工会、群、团组织活动。

? ????一年来,院工会、群、团组织积极开展了系列活动:在三八妇女节之际开展了“魅力女性,美丽生活”系列培训,激发现代女性热爱生活、热爱工作的热情和激情;春秋两季,组织“老中青同心行,123健步走”职工户外健身活动和自行车公路友谊赛;炎炎夏日里,在全院开展了“送清凉”活动,为坚守在一线工作岗位上的广大医务人员送上绿茶、矿泉水等消暑用品;组织全院近300名离退休老干部老职工进行了健康体检,为老同志身体健康保驾护航;老人节组织全院离退休人员参观了新门诊综合大楼,并为其每人发放200元节日慰问金,使老干部老职工们体会到集体的关怀和温暖;积极组织志愿服务,免费为患者及群众提供轮椅7000余次,解答各种咨询电话3500余个,系列活动的开展,丰富了全院广大干部职工的业余生活,对增强医院活力,促进医院的精神文明建设工作,起到了积极的推动作用。

? ?(三)加强宣传营销工作,提高医院的社会知名度。

? ??1、医院明确公立医院定位,积极落实医改政策,承担社会责任,开展公共卫生服务项目。2013年,医院继续实施儿童免费窝沟封闭工作,全年共完成窝沟封闭任务4670人,有效改善了我市儿童口腔健康状况。积极组织参与高考查体、辖区内中小学生健康查体、社会健康查体、会议保健服务,多次组织人员为特需人群、离退休干部等义务查体,免费提供药品,发放各种健康宣传材料,全年共出动志愿者500余人次,为医院赢得了良好的社会效益。

? ??2、认真做好客户服务及市场营销工作,充分发挥宣传的舆论导向作用,配合并促进医院各项业务工作的开展。一年来,医院相继策划了“三好一满意”活动亮点展示、新大楼搬迁、医院等级评审工作启动等专项宣传活动,使医院的亮点工作及时向市民和社会推介。

?? ?3、加强与报社、电视台等多家媒体的合作,提升医院形象。2013年先后组织了“行风在线”、“院长谈服务”、“三民活动”等活动,使广大市民对医院工作有较为全面的了解,同时接受广大市民的监督,促进医院工作。

? ??4、充分利用院报、医院网站等载体,加大医院宣传力度。加强通讯员队伍的建设,组织召开医院通讯员工作会议,对全院通讯员进行了集中培训,提升工作能力。2013年编辑出版院报11期,为新闻媒体提供新闻稿件150余篇,制作电视专题片5期。

? ??(四)加强安全生产和社会治安综合治理工作。

??? ?一年来,医院以医疗安全、消防安全为抓手,积极开展“安全生产月”、“安全生产基础年”等活动,定期对重点部门、重点岗位进行火灾隐患普查,及时检修消防器材,消除了诱发火灾的不安全因素,提高发现隐患、整改隐患的能力,并进行及时有效整改。全年共组织安全演练11次,安全生产排查16次,无重大安全事故发生。

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? 存在的主要问题

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? ???1、医院等级评审工作处于起步阶段,部分科室工作开展相对滞后,需要全院协调一致,攻坚克难,将评审工作切实落实到常态化工作中,及时反馈、持续改进。

? ??2、医疗质量管理有待于进一步深化和细化,科室发展缺乏管理思路和长远打算,医疗核心制度落实不到位。

? ??3、个别科室工作流程存在问题,有待进一步优化整合。

? ??4、医患沟通缺乏深度,沟通不及时、不到位,是发生医患矛盾和纠纷的主要原因之一。

? ???5、医疗文书书写完成的时效性较差,仍存在病历拷贝错误的现象;三级医师查房不规范,上级医师查房记录内容简单;死亡、疑难、危重病人病例讨论流于形式。

? ??6、不合理用药问题在部分科室仍比较严重,存在预防性应用抗菌药物不规范,医师超范围应用限制或特殊类抗生素等问题。

?? ?7、医院内涵建设需进一步加强,影响力大的学科,有特色专长学科和高端技术人才,仍显“底气不足”,个别学科缺乏危机感、压力感、责任感。

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二〇一四年工作打算

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??? ?根据县(市)公立医院改革试点工作的相关要求,结合我院实际,实施“四个三”工程,即:围绕公立医院改革、医院等级评审、重点学科(专科)建设“三条主线”;加强领导班子、中层干部、人才队伍“三方面建设”;完善岗位管理、收入分配和选人用人“三项机制”,实现社会、群众、职工“三个满意”,达到“双提升”、“双促进”,即医疗技术、服务能力同步提升,促进医院和谐发展、可持续发展。

? ??一、做好医院二甲复审迎评工作。

? ??二甲评审工作要求认识上再提高,工作上再提速。要以上级《二级综合医院评审标准实施细则(2012年版)》为依据,结合我院《等级评审迎评工作实施方案》,通过建立以院长挂帅的迎评机构及体系,全员发动,认真学习,扎实培训,对照标准自查整改,逐条达标,实现医院管理科学化、规范化、标准化,建立有效的医院管理持续改进体系,确保高分通过评审,全面达到“迎二甲评审,达三级标准”目标。

? ??二、加强医院内部管理,全力以赴完成公立医院改革工作任务。

??? ?1、利用管理手段建设和发展医院,开展科室分类目标管理项目,实施规范化管理,通过抓科室建设,提高医疗服务质量,强化医疗安全,规范医疗服务行为,为医院赢得良好的社会效益和经济效益。

? ???2、利用搭建的实验室共建平台、远程医疗会诊平台、名医名院帮扶平台和网络教育平台,加强合作,进一步完善医疗质量管理与控制体系,提高医院管理水平和医疗服务质量。

? ??3、继续深化人事制度和分配制度改革。不断创新人才管理和分配机制,逐步实施科室目标管理及绩效考核。

? ??4、深化总控改革,做到合理检查,合理用药,合理收费,减轻病人经济负担。

? ??三、完善信息系统,打造医院信息化平台。

? ???在新门诊综合楼全面投入使用的基础上,一是建立适合医院发展的标准化数据中心系统。二是完成规范的信息系统安全等级保护系统。三是新门诊大楼流程进一步优化,进一步完善自助系统。四是在完成物资管理系统的基础上建立基本的成本核算与成本效益分析系统。五是完成门诊与住院系统融合工作,建立统一的病人管理流程。六是探索建立比较完整的移动医疗和移动护理管理系统。

? ??四、加强重点学科(专科)建设,加大对业务技术和人才培养的投入,进一步提升医院内涵建设。

?? ?进一步完善和推行我院《重点学科建设和科研工作管理办法》,突出学科专业特色,打造医院优势学科群,在确定重点扶持发展项目基础上,由院长、副院长分抓分管,综合提高。不断开展新技术新项目,重视和强化学科建设,创新学科发展的管理与激励方式,提高医院整体实力。进一步加强与上海东方肝胆医院、山东省立医院、青岛市中心医院等上级医院的合作,提升和扩大业务技术影响力,培养专业技术人员,提高医院的整体实力。坚持科教兴院战略,加大学科建设和人才培养力度,有计划、有步骤、有目的地引进学科带头人、紧缺专业人才,推动医院的整体竞争能力和发展能力。进一步将职称作为激励和鼓励专业技术人员积极性的措施,加强人才队伍建设,为新综合门诊楼的使用提供人才保证。

?? ?五、加快医院发展,迎接建院七十周年。

?? ?坚定不移地把加快医院发展作为基本前提紧抓不放,进一步强化全院竞争意识和危机意识,将医院等级评审、新综合门诊楼启用、附属楼、连廊及新综合楼院区绿化硬化、信息化建设四大项工作作为医院2014年的重点工作加快推进实施,以奋发有为、决战决胜的精神状态推动建设、加快发展,以崭新的姿态迎接建院七十周年。

? ??同志们,回顾过去的一年,我们取得的成绩是令人鼓舞的;展望未来,我们铺开了医院建设与发展的新的蓝图。2014年,挑战与机遇并存,摆在我们面前的任务十分艰巨。全院广大干部职工要紧密团结在院党委周围,紧密结合深化医药卫生体制改革实际,团结一心,顽强拼搏,开拓创新,扎实工作,不断把医院现代化建设推向前进,在全面、协调、可持续发展的道路上迈出更加坚实的步伐。

? 谢谢大家!

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开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站关于加强停车场管理的公告

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为方便群众就医、维护广大患者利益,确保就诊车辆和120急救车辆进出畅通,最大限度缓解患者就诊过程中“停车难”问题,近日医院将严格按照《青岛市卫生局关于加强医疗机构免费停车管理工作的通知》(青卫规财字【201311号)要求,加强停车场管理,全面落实患者免费停车政策,对符合免费停车服务条件的就诊患者实施免费停车服务,具体如下:

? ?(一)门诊病人免费停车

? ??患者驾乘机动车辆到医疗机构看病就医,需在医疗机构院内停放车辆符合下列情形之一的,持当日就诊治疗凭证免费停车。

?? ?1.凭当日挂号费及诊查费(包括普通诊查费和专家诊查费)交费凭证免费停车,不包括1元便民挂号费;

?? ?2.凭门诊诊疗或药品交费凭证免费停车;

?? ?3.团体体检人员,可凭医疗机构体检部门出具的证明免费停车;

? ??4.因医疗机构原因未能当日完成相关检查、检验等诊疗项目的,可凭缴费凭证及门诊病历免费停车;

? ??5.一次缴费分次连续治疗的患者(包括血液透析、高压氧治疗、连续静脉输液、放疗、化疗等),凭治疗单和相关诊疗科室出具的证明免费停车;

? ??6.青岛市优诊人员(一类保健)凭《青岛市保健医疗证》及当日当次接诊医生填有诊疗记录的《青岛市保健对象门诊专用病历》免费停车。

? ??(二)住院病人免费停车

? ???1.凭住院病人住院押金单据享受住院当日免费停车服务;凭出院病人住院费用结算发票或医保结算单享受出院当日免费停车;

? ???2.病人住院期间,因送饭、探视、接送等情形需驾乘车辆出入医疗机构的,凭住院押金单据每天在早6时至早9时、中午11时至14时时段可免费停车1小时;在晚18时至次日早7时时段内凭住院押金单据免费停车。

? ??(三)上述情形之外的,医院将按市物价部门批准的收费标准收取停车费。收费方法如下:

?? ?1、计费方法:实行计时收费,一小时为计费单位,不足一小时按1小时计算。一次停车超过4小时(不超过24小时)按日计算。

2、收费标准:机动车不分车型,每车每小时收费2元(停车不足30分钟免收停车服务费),每日收费10元。

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光荣榜

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先进集体奖项

一、综合类(2项)

(一)荣获青岛市级以上荣誉称号的科室(2个)

检验科:全省性病室间质控全部项目合格奖——中国疾控中心

急诊科:青岛市院前急救工作先进集体

(二)“三好一满意”活动先进集体(15个)

内分泌科? 妇科? 呼吸内科? 干部保健科? 普一科

中医科?? 骨一科 急诊科? 检验科??? 超声科

办公室? 医务科 质控科? 护理部 司机班(120车队)

二、精神文明类(2项)

(一)病人满意度测评优胜科室(9个)

公共诊室满意度前三名: 胃镜室? 心电图室? 检验科

门诊患者满意度前三名: 中医科? ? ? 心内科

住院病人满意度前三名:骨一科? 内九病区? 内八病区 (二)通讯工作先进科室(4个)

急诊科? 普二科? 内八病区? 医学影像科

三、医疗护理质量安全类(8项)

(一)终末病历质量先进科室(9个)

一等奖: 妇科? 内七病区(综合内科)? 感染科

二等奖: 内二病区(内分泌科)? 泌尿外科? 普一科

三等奖: 内八病区? 眼科? 中医科

(二)院长业务查房医疗质量先进科室(9个)

一等奖: 普一科? 内八病区? 感染科

二等奖: 重症医学科? 眼科? 内七病区(综合内科)

三等奖: 胸外科? 神经外科? 骨一科

(三)护理管理优胜科室(10个)

普一科? 中医科? 急诊科? 妇科? 感染科 骨一科 重症医学科? 骨二科? 内八病区? 产科一区

(四)临床路径管理先进集体(9个)

一等奖:眼 科? 普二科? 妇 科

二等奖:内七病区(综合内科)? 感染科? 产科

三等奖:泌尿外科? 普一科? 内三病区

(五)2013年度科室不良医疗信息上报奖(4个)

产 科? 神经外科? 普一科? 内八病区

(六)2013年度医疗安全奖(10个)

重症医学科? 内六病区? 内九病区? 内三病区 妇科 普一科? 普二科? 泌尿外科 麻醉手术科? 高压氧科

(七)2013年度重大公共卫生事件参与奖(5个)

内一病区 内六病区? 感染科? 重症医学科? 检验科

(八)慢病监测先进科室(4个)

内八病区? 神经外科? 骨一科? 急诊科

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??先进个人奖项

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一、卫生系统先进工作者(61名)

杨进川? 黄春艳? 郭秀辉? 许风英? 傅洪英

孙 朋? 宿玉成? 田美香? 刘金旭? 闫忠诚

陈 磊? 王宝珍? 张建斌? 刘小宁? 隋素梅

赵 山? 王爱香? 刘振东? 谢 红? 李 霞

韩 静? 穆宝忠? 马钰辉? 张翠萍? 宋萌颖

耿美忠? 林 娜? 孙书香? 别慧玲? 张春芳

崔炜萍? 刘英光? 孙卫英? 李 杰? 于燕平

张伟伟? 陈 静? 姚庆龙? 黄洪君? 白云珍

李晓君? 刘玉昌? 万永翠? 毛丽君? 谢经武

刘思亭? 刘克令? 梁 艳? 徐秀堂? 田 飞

吴家松? 姜志毅? 王庆高? 陶海燕? 李梅香

柳江莲? 刘福岭? 于卫叶? 毛永彬? 孙丽萍

刘振友

二、卫生系统优秀共产党员(7名)

王伟滨? 王晓萍? 刘金旭? 张元春? 陈 静

张春芳? 徐冀闽

三、医院优秀共产党员(12名)

刘彦伟? 张春芳? 王晓萍? 陈 静? 刘夕江

王伟滨? 张元春? 王同兴? 隋素梅? 崔广明

徐冀闽? 刘金旭

四、“三好一满意”活动服务标兵(10名)

闫忠诚? 刘福岭? 王屹章? 李 群? 徐学慧

于燕平? 张春芳? 张建军? 王伟滨? 陈 磊

五、“三好一满意”活动优秀个人(60名)

谢景山? 杨竹芹? 徐学慧? 于阿英? 崔凤荣

于晓华? 葛东泉? 刘显翠? 王学芳? 林爱军

郭希军? 周建辉? 王伟伟? 王 琳? 荆友斌

宿爱美? 陈 斐? 丁文艳? 尚鲁强? 刘 岩

孙海燕? 赵书磊? 欧丽娟? 罗风芹? 柳丽萍

孙洪波? 张秋生? 万菊芬? 于飞琴? 崔银洁

于雪萍? 郝丽娟? 于夕妍? 官福平? 代景美

尚海燕? 孙 卫? 王 娟? 段淑杰? 马晓娟

王美玉? 杨素芹? 邹维华? 彭 波? 李爱萍

苗 燕? 王爱平? 刘磊娟? 张光辉? 王锡革

王庆照? 刘丽萍? 任显芝? 张 治? 管永昱

孙晓燕? 王 玲 ?赵洪波? 荆春明? 田海燕

六、通讯工作先进个人(8名)

范振国? 朱文勇? 姜 洁? 刘茂月? 杨晓霞

梁泽臣? 解维星? 张关磊

七、年度考核优秀人员名单(126名)

李 鹏? 刘翠寿? 岳忠勇? 李泽芹? 闫忠诚

刘金旭? 陈 磊? 徐学慧? 张建军? 綦先成

王晓萍? 王屹章? 于宏伟? 刘福岭? 赵洪波

官福平? 范金花? 林爱军? 于燕平? 江雪宁

刘 毅? 马小杰? 郭雅萍? 张 磊? 时爱春

侯红卫? 徐春霞? 隋秀芳? 段萍萍? 潘美亚

李冬梅? 生守燕? 董晓丽? 孙春梅? 荆丽霞

王志萍? 柳江莲? 崔建秀? 管丽莉? 王文静

乔先达? 郝广运? 刘显强? 姜洪芳? 杨晓亭

纪 霞? 于子良? 葛 伟? 杨向宁? 徐歧霞

郑礼花? 王国海? 付志艳? 郑振菊? 于雪萍

刘英光? 刘颖卉? 孙洪波? 任成伟? 李绪忠

毛丽君? 孙贤桢? 宋美娟? 李 强? 张德波

宋建智? 王春杰? 代松芳? 赵瑞花? 潘云春

盛志英? 马晓娟? 王美玉? 吴菲菲? 崔昕辉

孙江亭? 解维星? 殷巧云? 赵 山? 周美娟

姚庆龙? 冯军杰? 谢显功? 李 鹏? 崔恩东

韩 丽? 矫海燕? 刘晓芹? 杜晓燕? 王环环

刘朝霞? 郝 飞? 王 艳? 于钦香? 张 丽

郭金涛? 于利杰? 毛学妮? 刘方萍? 付健健

丁文艳? 朱艳艳? 孙俊杰? 常 平? 于飞琴

宿娜娜? 孙晓燕? 程艳霞? 彭贤敏? 陈 梅

谭 梅? 王锡辉? 徐 超? 姜斐斐? 孙 静

李鹏(男) 李 琳? 陈淑红? 郑金萍? 宿爱美

初良静? 王玉燕? 尹寿梅? 李圣乐? 于 杰

王方明美

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2013年度科研、教学、新技术新项目获奖名单

一、学科建设奖(2个)

1、山东省示范中医科、青岛市特色中医科:中医科

2、青岛市卫生系统特色专科:麻醉手术科

二、科研成果奖(3项)

1、山东省医学科技创新成果奖三等奖

刘华光: 《应用盐酸戊乙奎醚对慢性阻塞性肺病(COPD)病人的可行性临床观察》

2、青岛市科技进步三等奖

闫忠诚: 《家禽养殖大棚与农民支气管哮喘患病率调查》

3、通过青岛市科技成果鉴定

崔福进: 《MRI安全运行远程智能信息研究》

薛春焕: 《迎香穴等穴位注射联合超短波治疗变态反应性鼻炎的临床研究》

宋萌颖: 《四联法保守治疗高危异位妊娠的临床研究》

三、新技术新项目奖(21项)

特别奖:(3项)

1、腔镜手术的推广应用

完成科室: 普一科、普二科、妇科、胸外科、泌尿外科、麻醉手术科。

2、大隐静脉微创激光手术

完成科室: 骨一科

3、术中自体输血

完成科室: 麻醉手术科

一等奖:(3项)

1、骨二科  潘云春: 《显微外科技术一期离断手腕再植》

2、急诊外科 官福平: 《手部岛状皮瓣修复手外伤指端组织缺损》

3、耳鼻喉科 刘 侃: 《耳显微外科技术在耳科疾病的临床应用》

二等奖:(6项)

1、神经外科 崔恩东: 《神经血管介入诊疗技术在脑血管疾病中的应用》

2、介入室  刘洪军: 《食管全覆膜支架在晚期食管癌并食管狭窄及食管气管瘘中的应用》

3、医学影像科 崔福进:《核磁共振安全运行远程智能信息研究》

4、产 科  郭江波: 《孕期甲状腺功能筛查》

5、骨二科  陶风海: 《颈椎管减压Cage植入椎间融合固定的临床应用》

6、妇 科  王晓萍: 《螺旋式缝合法在子宫肌瘤剔除术中的应用》

三等奖:(9项)

1、急诊外科  官福平: 《VSD在手足皮肤难愈性伤口中的临床应用》

2、神经外科  张书仁: 《神经外科抗生素合理应用的临床研究》

3、麻醉手术科 刘夕江: 《困难气道管理策略和流程的规范实施》

4、泌尿外科  李海峰: 《前列腺穿刺病理与PSA关系研究》

5、超声科 ? 刘铭东: 《产前超声诊断胎儿室间隔缺损的技巧探讨》

6、血液肿瘤科 郭秀辉: 《同步放化疗治疗局限期小细胞肺癌疗效观察》

7、心内科 ? 于鹏飞: 《替罗非班治疗急性冠脉综合征的研究》

8、医学影像科 耿学良: 《256层螺旋CT在冠状动脉疾病诊断中的临床应用研究》

9、内分泌科  张春玲: 《利拉鲁泰治疗肥胖或超重的2型糖尿病患者的疗效观察》

四、专利(6项)

1、侧脑室引流术额角穿刺定位器? 科教科 王丰慧 

2、一种护理配药台? 妇科 石衍颖  

3、剖腹产专用拉钩?? 产科 徐雪莲 

4、一次性脑外科手术器械专用取放筒? 神经外科 张建斌 

5、一种神经外科手术刀? 神经外科 张波 

6、一种脓胸冲洗引流管? 胸外科 朱文勇 

五、教学先进奖励(5项)

(一)潍坊医学院实践教学研究论文

一等奖: 王清华: 《消化内科学本科教学中案例教学法的设计和运用》

二等奖: 官晓斐: 《临床路径在产科临床教学中的应用研究》

三等奖:(4项)

1、别慧玲: 《儿科教学中应用多媒体技术的体会》

2、刘金旭: 《加强医学生医患沟通能力的培养》

3、刘 侃: 《五官科教学中医疗执业素养培养的带教心得》

4、徐鸿涛: 《实践教学存在的问题及分析》

(二)潍坊医学院优秀多媒体教学课件

一等奖: 王清华 《肝硬化》

二等奖: 刘侃  《梅尼埃病》

三等奖:(3项)

1、杨 杰 《泌尿、男生殖系统结核》

2、别慧玲 《腹泻液体疗法》

3、刘金旭 《肾综合征出血热》

(三)教学先进教研室(1个)? 内科教研室

(四)教学先进科室(4个)?? 骨一科 普二科  神经外科  妇科

(五)优秀带教老师(24名)

刘福岭  刘林强  王清华  郭秀辉 毛永彬  王丰慧? 荆友斌? 王 琦

李建国  徐秀堂  石衍颖 别慧玲? 荆春明  刘金旭? 尹树华? 李海峰

张 波  陆秀敏? 郑秀珍  杨雪伟  李 杰? 徐学慧  代卫香? 兰永玲

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简讯

211日下午四点,由医务科组织全院内科、儿科等科室医师在原办公楼四楼进行了人感染H7N9禽流感的防控培训。

? ??培训开始前岳院长对H7N9的防控工作进行了工作部署,宣布了我院关于人感染H7N9禽流感防治工作的通知,成立了人感染H7N9禽流感防治工作领导及专家组,并宣读了发热门诊值班人员名单。岳院长强调春季是呼吸道传染病高发季节,人感染H7N9禽流感为呼吸道传染病,是由H7N9禽流感病毒引起的急性呼吸道感染性疾病,其中重症肺炎病例常可合并急性呼吸窘迫综合征、感染性休克,甚至多器官功能衰竭。我院作为人感染H7N9禽流感定点救治医院,需要早发现、早报告、早诊断、早治疗,加强重症病例救治,注意中西医并重,做到有效防控、提高治愈率、降低病死率。

?? ?随后由医务科闫忠诚主任进行H7N9知识培训及发热病人就诊流程和肺炎患者住院流程的培训;检验科张建军主任进行了甲型流感病毒抗原检测标本采集方法及注意事项的培训;院感科鞠建华主任讲授了发热门诊设置及防护措施等院感知识;门诊部孙良主任进行了发热门诊日常工作安排。切实做好应对人感染H7N9禽流感充分的准备。

(杨晓伟)

食藕须知

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无论是脆嫩的凉拌藕,还是做熟后的糯米藕,都能勾起大家的食欲。但你知道吗?同样是藕,生吃和熟吃的功效也有所不同。

? ???莲藕性寒,生吃能清热润肺。做法可以凉拌,也可以将鲜藕榨汁,与鲜梨汁、甘蔗汁等混合饮用,能够治疗口渴、焦躁等症状,而且对于缓解痤疮症状也很有效。生吃时把藕洗净去皮,用开水烫一下,然后切成薄片就可以了。需要注意的是,脾胃虚寒、易腹泻者不易食用生藕。

? ??做熟后,藕性由寒变温,可健脾开胃,止泻固精。此外,经常用脑的人多吃藕,可以起到益血补髓,安神健脑的作用;女性吃藕能够达到调血、补血、调节面色的效果。藕可以做成鲜藕炖排骨、虾仁藕丝、鱼香藕丝、糯米藕,也可以做成藕肉丸子、藕肉饺子、莲藕粥等。

(张晓芹摘编)

马踏春风新年至 开门大吉唱新春

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枫叶红了又绿,桃花谢了春红,时光的车轮悠悠而过,2013已在史册里留下一笔深深的痕迹,2014满载着我们全院职工的美好憧憬和昂扬斗志,现已吹响前进的号角。在这辞旧迎新的美好时刻,2014124日,医院的多功能厅欢声笑语,喜气洋洋,我院在此举办“2014年开门大吉迎春卡拉OK大奖赛”,院党委书记、院长李鹏、院党委副书记刘翠寿、副院长岳忠勇、副院长李泽芹和全院干部职工欢聚一堂,喜迎新春佳节。

? ????党委书记、院长李鹏热情洋溢的新春致辞,为大赛拉开了帷幕。本次大赛创新性的采用“开门大吉”的现场模式,由9名来自医院先进代表,依次为大家打开幸福的大门,送上新春的祝福,并引出参赛选手。来自各科室的9名选手进行了激烈角逐,最终,来自神经内科的姜楠凭借一曲《春暖花开》力拔头筹,获得大赛第一名;王妮妮、耿 、石梅获得二等奖;马海蓝、孙杰、付洪龙、王环环、施明凯获得大赛三等奖。

(孙超报道 陈磊摄影)

聚精会神强内涵 凝心聚力谋发展

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新春伊始,万象更新。春节刚过,市人民医院以高分通过二甲复审为主题,召开了2014年度工作计划部署会。会议由医院党委书记、院长李鹏主持,医院党委副书记、纪委书记刘翠寿、副院长岳忠勇、副院长李泽芹分别就各自分管的工作进行了安排部署。

? ???在精神文明创建和党建工作方面,刘翠寿书记指出,医院将充分利用“创建人民满意的公立医院”、服务“双提升”工程等活动载体,进一步加大医德医风考评力度,加强作风建设,严格执行中央的“八项规定”,深入贯彻落实卫计委“九不准”,善始善终完成党的群众路线教育实践活动各项工作任务。

??? ?在护理院感工作方面,李泽芹院长要求全体员工做到:1、转变观念、端正态度,把二甲评审的精神落实到各项工作中。2、以建立新的护理管理架构为基础,建章立制、明确职责、落实责任。3、求真务实,把制度落实到护理、院感工作的细节中。

??? ?岳忠勇副院长在部署2014年医疗工作时指出,二甲评审工作是2014年全院工作的重中之重,医院一切工作都要以二甲评审为主线,全力做好等级医院评审攻坚阶段冲刺工作。他从细化医疗质量管理、加强医疗安全管理减少医疗差错事故及业务技术提升和重点学科建设等方面作了具体部署。

? ???最后,李鹏院长就做好2014年工作、做好迎“二甲”复审工作提出了意见和要求:第一、要统一思想,提高认识,收心归位。他要求大家在思想上和行动上和院党委保持高度一致,把医院2014年工作谋划好、完成好。第二、要增强紧迫感、使命感、责任感。全体职工要增强紧迫感、使命感、责任感,抓住机遇,迎难而上,加快发展。第三、强化三个意识。首先科主任和护士长要强化科室第一责任人意识,率先垂范,以身作则,发挥好示范带头作用。其次要有实干精神,增强执行力。三是要强化团队意识。要确保政令畅通、雷厉风行,发挥团队精神。最后,为保障“二甲”评审工作落实到位,李院长重点强调以下三点:1、凝心聚力,抓落实,求实效,提升思想境界。全院广大干部职工要形成一股积极向上的合力,少说多干,把各项工作做细、做实。2、强化责任,奖惩分明。3、部门联动,合力推进。各科室(部门)要对照评审标准,认真落实各项制度、规范及工作流程;各科室(部门)之间要互通信息、密切协作,确保医院迎评工作顺利推进。

(马小杰报道 孙超摄影)

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