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医院院报
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150期
2014/11/28 9:50:43 ????????????查看次数:3831

山东省卫计委主任刘奇一行来我院调研公立医院改革工作

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本报讯:1023日,山东省卫生计生委党组书记、主任刘奇一行来我院调研公立医院改革工作。青岛市卫计委主任杨锡祥、平度市委常委、副市长姜文慎、市卫生局副局长贾学胜、张春河及我院领导班子成员陪同调研。

?? ?刘奇主任来到我院门诊大厅实地了解情况,边走边听取我院党委书记院长李鹏的工作汇报,在了解了我院已于23日正式启动药品零差率销售,公立医院改革的各项工作正在有序展开的的工作情况后,又现场查看了医院的基本建设完情况以及就诊秩序和就诊流程,对医院工作给予了充分肯定。同时指出:平度市是人口大市,人民医院肩负为人民群众健康保驾护航的责任重大,希望在今后的工作中,人民医院能够统筹推进公立医院改革的各项工作,不断加强医院科学化、精细化管理,以更好地服务全市百姓。

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?? 又讯:青岛市副市长栾新来我院督导调研公立医院改革

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?? ?1029日上午10点,青岛市副市长栾新一行莅临我院调研县级公立医院改革情况。平度市委常委市长杨钊贤、副市长姜文慎、市卫生局局长王永佐及我院领导班子成员陪同调研。

?? ?栾新副市长参观了门诊大厅及二楼部分科室,听取李院长的工作汇报,了解了自23日我院正式启动药品零差率销售后的具体工作情况,实地查看了我院的基本建设情况、便民措施及就诊流程,对我院各项工作表示肯定和赞许。随后,栾新副市长与我市参与公立医院改革的6所医疗机构院长进行了座谈。

? ??座谈会上,姜文慎副市长对我市医改情况进行了简短汇报,并提出取消药品加成后面临的实际困难,希望青岛市级财政予以倾斜。随后王永佐局长指出今后的医改要加强药品管理,不该开的药品处方坚决杜绝。李鹏院长也提出我院医改过程中面临的相关问题。在听取了各位院长的意见后,青岛市财政局、物价局等相关部门代表对医改存在的部分问题进行了分析。

? ??栾新副市长在总结发言中指出:医药分离,是今后医改的必然趋势,强调必须破除以药养医的旧观念,树立新的公立医院经营理念,降低医院运营成本,根据自身情况,适当拓展业务范围,保证医院的正常运转。同时在政府参与的基础上,让公立医院切实回归“公益性”,让老百姓真正感受到医改带来的实惠。

(宣传科)

众志成城 再续辉煌

——写在医院等级评审顺利通过之际

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2012年随着卫生部的一纸公文,医院等级评审这个词再一次以摧枯拉朽的势头席卷全国卫生系统,医院等级评审也随之成为医护人员心中最热的关键词。亲历医院等级评审,使我零距离、多方面、多维度的接触它,进而对它有了深入骨髓的认识——它不仅仅是资质、是荣誉、是起跑线,更是全体员工团结与奉献、汗水和付出的结晶。

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? ??开局——凡事预则立,不预则废。

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? ??俗话说:谋定而后动。如何制定科学性、前瞻性的方案,带领干部职工打好这场攻坚战,着实让院领导动了一番脑筋。在进行了大量的学习、调研、讨论后,2013810日,医院隆重召开了等级评审工作启动会,下发了《开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站等级评审迎评工作实施方案》,成立了医院等级评审领导小组和医院等级评审办公室,负责工作的组织实施。李鹏院长做了纲领性讲话,他强调了医院等级评审工作的重要意义,号召全体工作人员全力以赴投入到医院等级评审工作中。至此,我院全院性医院等级评审工作拉开了序幕。医院在内网建立了医院等级评审系统,评审办的工作人员精心筹划及时发布工作要求、更新工作动态、创刊《评审简报》反馈工作进展;各责任科室根据安排将指标层层分解、层层推进;各职能科室也积极联手推动,深入分包科室督导检查,医院等级评审工作开展的如火如荼。一个个规章制度、一个个指标体系、一次次考试安排、一期期质量简报、一份份支撑材料相继出炉,医院在制度化、标准化、规范化的道路上越走越畅。“上下同欲者胜”,事实证明,领导班子的高屋建瓴、中层干部的认真负责加上全体职工的积极参与,医院的各项工作才得以持续改进,从而顺利通过二甲复审。

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???学习——他山之石,可以攻玉。

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? ??老子曾说:见贤思齐,见不贤而内自省也。为了做好等级评审工作,医院先后多次派出工作人员到上级医院和已经通过评审的医院进修学习,也不断地邀请全国各地的知名专家来院授课,希望藉此将其他医院的先进经验和管理理念根植于广大干部职工的心中,提高医院的整体素质和核心竞争力。各部门随之开展了全院性的培训和考试。医院也不失时机,重奖考试成绩优秀的人员。随着学习的逐渐深入,广大干部职工针对标准检查工作、整改工作的热情越来越大,研读评审条款、梳理日常工作、学习应知应会、使用管理工具持续改进工作质量在全院已蔚然成风。

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?? ?实施——天下难事,必作于易,天下大事,必作于细。

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? ??医院等级评审说到底是一项系统性的复杂工程,光是可量化的指标就有近600条,内容涵盖医院的方方面面。对全院干部职工来讲是一个全新的课题,对照标准不难发现,医院各项工作还不完善,有的甚至根本没有开展。要想顺利通过评审,理解并吃透标准就是第一关。为此医院相关部门不止一次的组织人员仔细研究、分析、讨论,目的只有一个:根据评审条款细则整改工作、促进工作,切实达到以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的目的。工作量大了,大家自觉牺牲休息时间加班加点。计划——执行——检查——整改,每个职工遵循这个步骤,对自己的工作进行再检查、再整改,如此循环往复。所谓“政通人和,百废俱兴”,正是如此。慢慢的,很多工作从无到有,从弱到强,有了不同程度的进步,医院走上了良性发展的快车道。

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???结局——亦余心之所向兮,虽九死其尤未悔。

?? ?2014919日下午,评审专家组来到我院对医院工作进行为期一天半的考核评审。每到一个科室,大家主动围到专家身边,认真回答专家的提问,仔细聆听专家提出的指导性意见和建议。20日下午,医院5楼多功能厅座无虚席,对于评审结果大家翘首以盼。随着青岛市卫生计生委医政处处长吕富杰大声宣布:“根据二级综合医院评审标准要求,开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站二级甲等复审现场评审通过!”会场顿时响起了雷鸣般的掌声,许多人眼中闪动着泪花。是啊,那400个呕心沥血的日日夜夜!过去的这400个昼夜将成为每名工作人员永不磨灭的回忆。

? ???评审工作虽然结束了,但正如吕处长讲话中所说的“医疗服务无止境,群众的需求永无止境”,我们只有继续抓好医院精细化管理,持续推进医院标准化建设,才能真正提高服务百姓的能力,才能使平度140余万百姓在开元棋牌赌输了_开元棋牌下架了_有开元棋牌的网站的护佑下,天天天蓝,夜夜夜安。

(马小杰文/李宁宁摄影)

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简 讯

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20141023日零时,我院实施药品零差率销售,我院公立医院改革正式拉开帷幕。

(宣传科)

? ??我院退休人员补贴归并工作已经结束。此次归并将原来的年度考核奖、小阳光、节日补贴3项补贴归并成“离退休人员补贴(非基数部分)”1项补贴,住房补贴、住房增量补贴随之增长。我院共有退休人员321人,此次补贴归并后人均增长200元,月增63842元,年增766104元,增长数额均由医院负担。新补贴已于95日发放,并补发了1-8月增长额。

(矫海燕)

? ??近日,我院与韩国圣母财团圣母医院协作的医学整形美容中心项目开始试运行。该项目经青岛市卫生局批准,坐诊韩方专家及医师均在青岛市卫生局备案。该美容中心拟设在门诊楼四楼,待开诊条件具备后,韩国圣母财团医院将派出十名专家定期到我院坐诊并开展各种美容手术,近期,该中心开始试运行,如有需求人士,可到美容科崔文华主任处进行预约、登记,安排诊疗、手术时间并告知相关流程。试运行期间,手术费用减半。咨询电话:13963934069

(宣传科)

? 为有效控制医院运行成本,我院将对物资进行规范化管理,实现物资招标、采购、使用、管理的四分离。近日,医院召开专门会议,对此项工作的启动、实施做出布署。会议由院领导、物资规范化管理领导小组成员、职能科室相关负责人及主要物资消耗部门负责人参加。李鹏院长在会上对启动此项工作作出动员、部署。李泽芹副院长就第一阶段工作提出了具体工作要求。今后,医院物资管理领导小组将拟定物资管理的各项规章制度,充分发挥物资管理中的计划、组织和控制职能,合理采购、存储、使用物资,使医院的后勤管理水平迈上新台阶。

? (宣传科)

? ??在青岛市“中国梦? 改革篇”第二届百姓宣讲大赛中,我院李蕾凭借雄厚的实力一路过关斩将进入决赛,最终获得三等奖的好成绩,展现了我院白衣天使良好的精神面貌。

(宣传科)

济济多士,文王以宁

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前言:在医院等级评审工作中涌现出了大批的先进人物,为了工作,他们奋斗在工作一线,牺牲了回家看看的休息时间,放弃了陪伴孩子的美好时光,忙碌在医院的各条战线上。其实他们也想腾出多点时间陪陪年迈的双亲,也想为家人做一顿可口的饭菜,陪孩子一起看日出日落、观云卷云舒,但医院的评审工作已迫在眉睫,面对紧张的工作与家庭,他们舍小家为大家,忘我工作。不知不觉,父母的两鬓又添花白,孩子又偷偷地长高了许多……

鞠躬尽瘁——鞠建华

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?? ?成功的花,人们只惊羡她现时的明艳!然而当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。如果要用一句话来形容她,没有比冰心老人的这句诗再贴切的了。她就是院感科主任鞠建华。

? ???众所周知,院感工作与每一名医护人员密切相关,存在于每一个工作环节中。院感工作的重要性和工作量之大也不言而喻。每当华灯初上、万家灯火时,在本该卸下一天的疲惫与不堪,享受一家人其乐融融的温馨时刻,门诊楼五楼办公B区院感科,仍会出现她伏案工作的身影。凭着多年的经验与高度敬业的态度,她仔细研究评审条款,反复斟酌,带头连夜加班,对照评审细则,逐项落实条款要求,严格按照院感要求,完善相关制度,规范科室操作流程,对全院职工进行院感知识操作培训,组织现场比武考核。虽然科室人手少,但并没有成为她滞后工作的理由,她带领科室的两名工作人员埋头苦干。他们匆匆奔走于临床一线,进行样本采集,交由化验室完成细菌培养,整理采样数据进行反馈整改。定期对科室进行考核,加强院感相关工作的监督与管理。

? ???就在评审工作紧锣密鼓推进的时候,弟弟不幸罹病的噩耗打了她个措手不及。作为世上唯一的手足,工作之余,她责无旁贷地担负起了带弟弟治病求医的道路。青岛、北京一家家大医院看下来,可供选择的治疗措施少的可怜。只好开了药回家治疗,她成了弟弟的御用护士。在班上的时间,她把每一分钟利用到了极致。大家看到的总是她步履匆匆,急忙忙的样子。就在她以为日子会这么一天天熬过去的时候,命运却无情地又给了她当头一棒:老父亲又查出了肠癌!看看年迈的母亲,她心中感到无限悲凉:现在这个世界上能依靠的只有自己了。弟弟和父亲,无论谁家摊上这样两个病人,日子都不会好过,何况单位上还有一大摊事儿的她呢。每天她拖着疲惫的身躯在单位、弟弟和父亲家之间来回奔忙。她的体力和精力都撑到了极限,几乎到了崩溃的边缘。看着她疲倦的面容同事们都不由得为她担心,真怕她哪一天累垮了。春夏之交,弟弟带着浑身伤痛和对家人的无限眷恋离开了。老母亲经受不住这样的打击病倒了,丧子之痛让父亲的病也加重了。面对两个风烛残年的老人,她心里的悲苦难以名说,只能咬牙挺着。

? ???在命运面前,人的愿望是那样渺小,那样微不足道,一眨眼就可以让人陷入万劫不复的境地。就在等级评审进入冲刺阶段的时候,她的身体又出现了不适。为了不影响工作,她没有惊动领导和同事,只用了一天时间偷偷去青岛做了手术,就强忍伤痛继续投入工作。由于没有得到很好的休息和照顾,她的伤口愈合不好,很长时间过去了还不断有液体渗出,而她还要若无其事的照顾生病的父母。我们无法想象这个坚强的女人在给自己换药时,是一种怎样的心境,但这幅图像无疑是崇高而悲怆的。

? ???如果说命运的打击到此为止的话,那么她的一切痛楚和磨难就是一种象征,一种对工作、对家人毫无保留的奉献,单凭这,也值得我们去深深体味。然而就在评审专家到达的当天夜里,更大的灾难降临了:病重的老父亲也撒手人寰。她心力交瘁,她不知道,大千世界,芸芸众生,命运的翻云覆雨手为什么偏偏揪住她不放。她的心里犹如台风过境,一片狼藉。

? ??第二天,所有人都认为她肯定不能来上班了,院领导也安排了人员代替她陪同评审。出乎所有人意料的是,她还是强撑着来院陪同评审。那身影羸弱、疲倦却严谨认真、坚定不移。毫无征兆的,许多人眼里涌出了泪花。大家不知道她是怎样强撑着疲惫的身躯赶过来的,也不知道她是怎样控制住丧父之痛陪同专家进行评审的。她这种忘却生死一心向前的境界,让人感受到的是一阵阵持续不断的震撼和深深的敬意!

? ???风雨彩虹,铿锵玫瑰,再多忧伤再多痛苦自己去背!如果说每个人都为医院的等级评审而努力工作的话,鞠主任无疑就是那个最悲壮凄美、最忠诚无私的一位!

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天道酬勤——徐学慧

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? ??20135月,她刚刚担任护理部主任,甚至还没来得及从岗位的变换、角色的调整中适应过来,就赶上了医院等级评审。对于医院来讲,医疗、护理工作是医院工作的重中之重,作为全院护理工作的组织者和实施者,护理部的工作量可想而知。领导的殷殷期望,院内外同行的信任,无疑给了她巨大的压力。然而压力催生动力,激情成就梦想,她瘦瘦的小身躯爆发出了巨大的能量:熟悉情况、修订制度、组织实施、督导反馈,“五加二,白加黑”的工作口号被她贯彻的淋漓尽致。从那时起,她就没休过一个完整的班,她的脚步就没有迈出过平度的土地。如同一个不停旋转的陀螺,她硬生生把自己变成了一个工作狂。那种只争朝夕的使命感和紧迫感带动了身边的每个人,在她的感召下,护理部的同事们自觉地牺牲了法定节假日来医院工作。

? ??人的精力终究是有限的,全部精力用在工作上了,自然就会忽略身边的很多事物。女儿上初中了,正是青春期,学业也非常繁重,正是需要母亲在生活上和精神上悉心关爱的时候,可是女儿的一切一切她却无暇顾及,就连孩子的期中、期末考试成绩她都茫然无知,更不用说参加孩子的家长会及带孩子出去玩了。老公开玩笑:家,已经成了你的旅馆了,我们已经把你开除户籍了!女儿也不失时机的插话:我半年多没吃你做的饭了,你都快成咱家的隐形人了。从那时起,她在家里有了一个特殊的称谓“隐形妈妈”。

? ???说归说,老公还是理解她、心疼她,主动包揽了所有家务,承担起教育孩子的责任;年迈的老母亲体谅她,生病了都没惊动在医院工作的她,是哥哥带着母亲跑到潍坊去看病,一切安排稳妥之后才告诉她,曲折的求医经过把她吓出了一身冷汗;就连女儿都知道妈妈工作第一,诸事靠后,除了睡觉,妈妈醒着的时候不是在工作就是在思考工作。

? 她一直觉得这是理所当然的,直到有天她发觉亭亭玉立的女儿不再缠着她问东问西,也不再跟她撒娇淘气。偶尔一家三口出去逛街,女儿习惯性地挽着爸爸的胳膊和爸爸有说有笑,无意中忽略了她的存在,她才恍然惊觉,这一年多来,自己错过了人生中很多美好的东西——陪孩子慢慢长大。每念及此,她十分心酸、十分愧疚,但绝不后悔:假如让我再选择一次,我也只能这样,别无选择。

?? ?医院等级评审现场反馈会上,当谈到护理工作时,专家给予了高度的评价,用了耳目一新这个词。这些都是对她的最高褒奖。

群英荟萃——评审办

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?? ?在医院等级评审过程中,评审办可以说是功不可没,它的成员都是从临床科室抽调来的业务骨干和精英,用群英荟萃来形容一点也不为过。这是一个朝气蓬勃、团结向上的团队,每一名来访者都会被他们的活力深深感染。医院等级评审的顺利通过,评审办的工作人员居功至伟,其幕后鲜为人知的动人事迹也是一桩接一桩。

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拼命三郎——闫忠诚

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? ??作为医院的后起之秀,院长助理、医务科主任闫忠诚以其俊朗的外形、友善的态度成为大家眼中的谦谦君子。但在医院等级评审过程中,作为评审办的实际操盘手,这位文质彬彬的书生更是让同事们领略了他别样的风采——工作中的拼命三郎。

? ?说起等级评审中的闫主任,妻子有许多埋怨、许多无奈但更多的却是体谅和心疼。早在全院性评审工作启动之前,闫主任就先于别人沉浸在等级评审工作中。从那时起他晚上十点前就很少回家了,往往是他白天带领相关人员到已经通过等级评审的医院学习取经,晚上回来后就夜以继日地研读评审细则,进行前期的条款分工及其他准备工作。当结束一天的工作回家时,已是灯火阑珊的深夜,陪伴他的只有静默的街道和同样静默的路灯。第二天一大早,大家就会准时看见他忙碌的身影,听到他有条不紊的安排一天的工作。有了这样的领头人,评审办的工作人员自然是干劲十足。

? ??就在评审工作按照医院部署快速有序推进的时候,闫主任家里相继发生了几件大事。闫主任的父亲和他的岳父先后病倒了。为了确诊病情,他只请了三天假带父亲去外地看病,以后即便是老人住院了,他也没有再去看望老人,更别提陪护和照顾了。至于病情明确的岳父那里,他更是无暇顾及。就连最疼爱他的奶奶去世了,他也只休息了一天。

? ??所有的事情统统推给了通情达理的妻子,老人、孩子、家庭、工作,能干的妻子忙得团团转。为此他没少挨妻子和家人的埋怨,其实作为亲人,他们又何尝不知道,并非是他无情,忘记了为人子、为人婿的责任,实在是因为事情千头万绪无法抽身。他把对亲人的愧疚藏在心里,用百倍的努力工作来克制他对老人的牵挂,压抑他对妻子、对家人的拳拳爱心。

? ??等级评审现场反馈会上,面对评审专家的肯定,他虽然欣慰,却毫不松懈,他知道,需要他迎难而上的路还很长很长。

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率先垂范——常善玲

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? ??常善玲是评审办年龄最大的一员,常大姐的称呼可谓实至名归,但她工作起来的认真劲儿却丝毫不输给科里的年轻人。常大姐正处在人生责任最重的时期,家里上有80多岁疾病缠身的老母亲,下有正值高三备战高考的儿子,是家里名副其实的顶梁柱。但工作起来的常大姐那份投入、那份忘我,常常令人自叹不如。

? ??以前年迈的母亲都是她和姐姐轮流照顾,评审工作启动后,常大姐就把老母亲完全托付给了姐姐,和年轻人一样加班加点,一样认真工作。作为高年资护士,常大姐忙完评审办的工作后,就用下班时间到护理部帮忙整理材料,一干起来就忘了时间,没白没黑的。儿子自然也照顾不上了,好在儿子争气,要不然她会内疚一辈子。评审工作进行一年来,她几乎没休过一天完整的班。多年的工作经验加上认真执着使她的工作干得格外漂亮、格外令人放心,从而成为年轻人的表率。

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义无反顾——王玉倩、于飞

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?? ?大家都知道,幼小的孩子对妈妈是最为依赖和眷恋的。评审办的王玉倩对这一点深有感触。因为她早出晚归和孩子的作息时间不一致,往往早上她上班去了,孩子才睡醒,晚上她加班回家,孩子却已进入梦乡,一天下来,孩子连妈妈的面也见不上。一段时间后,王玉倩慢慢发现,孩子的生物钟自动的发生了变化,晚上儿子努力克制着睡意,让自己保持着清醒直到妈妈回家,早上儿子也会早早醒来,和妈妈玩一会儿后再倒头大睡。当问儿子为什么不睡觉时,儿子的回答让她心酸不已:“我想和妈妈多玩一会儿。”

? ??同样作为年轻妈妈的于飞也是感同身受。自从评审工作启动后,由于工作时间的不确定,她就再也没有接送过儿子,更不用说参加幼儿园的各种活动了。评审结束后,她第一次去幼儿园接儿子,儿子见到他的第一反应居然不是扑进妈妈的怀里,而是指着她惊喜地转身对阿姨大声说:“阿姨,快看,我也有妈妈!这就是我的妈妈!”听了这话,于飞的眼眶酸酸的,她努力克制住心里汹涌的波涛,一把抱住儿子,百感交集。

? ??评审办里令我们感动的事还有很多很多,比如预评审前,为了做出精美的幻灯片,杨杰反复揣摩、反复修改,一连两天没合眼,幻灯片做完后,这位帅小伙子胡子拉碴,一脸疲惫。评审办的其他成员如荆友斌、姚庆龙、徐美玲、张文英、刘亚雷同样也因为工作而牺牲了很多。他们时刻不忘自己的使命和责任,加班加点,亲力亲为,为了医院这个大家庭默默奉献。评审工作的顺利推进同样也离不开他们的辛勤工作。我们常在寻找敬业楷模,其实楷模就在我们身边。正是因为有许多这样时刻心系工作甘于奉献的人才会有我们医院今日的蓬勃发展!

?? ?编后语:二级医院等级评审是医院承前启后,继往开来的历史性时刻,在铸就这番辉煌的过程中,各科室还涌现出许许多多的闪光之处,医护人员或加班加点牺牲自己的休息时间,或奋力拼搏攻克一个个难关,傲人的工作成绩汇集成涓涓细流,融入医院精细化管理的大潮。本期,我们采撷浪花几朵以展现广大医务工作者的风貌,同时欢迎各临床科室踊跃投稿,大力宣传弘扬各科室在评审期间涌现出的先进人物和事迹。

马小杰、李宁宁撰稿

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沉默的杀手“骨质疏松”

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骨质疏松症是中老年最常见的骨骼疾病,是一种全身性疾病,主要特征是骨矿物质含量低下、骨结构破坏、骨强度降低、易发生骨折,疼痛、驼背、身高降低和骨折是骨质疏松症的特征性表现。但有许多患者在疾病早期常无明显感觉。

?骨折是骨质疏松症的严重后果,常是部分骨质疏松症患者的首发症状和就诊原因。一个骨质疏松性髋部骨折的患者每年的直接经济负担是32,776元人民币。

? 有以下因素者属于高危人群:老龄;女性绝经;母系家族史(尤其髋部骨折家族史);低体重;性激素低下;吸烟;过度饮酒或咖啡;体力活动少;饮食中钙和/或维生素D缺乏(光照少或摄入少);有影响骨代谢的疾病;应用影响骨代谢的药物。

? 提示:高危人群应当尽早到正规医院进行骨质疏松检测,做到早诊断、早预防、早治疗。

? 以下问题可以帮助进行骨质疏松症高危情况的自我检测,任何一项回答为“是”者,则为高危人群,应当到骨质疏松专科门诊就诊:

? 1.您是否曾经因为轻微的碰撞或者跌倒就会伤到自己的骨骼?

? 2.您连续3个月以上服用激素类药品吗?

? 3.您的身高是否比年轻时降低了三厘米?

? 4.您经常过度饮酒吗?(每天饮酒2次,或一周中只有12天不饮酒)

? 5.您每天吸烟超过20支吗?

? 6.您经常腹泻吗?(由于腹腔疾病或者肠炎而引起)

? 7.父母有没有轻微碰撞或跌倒就会发生髋部骨折的情况?

? 8.女士回答:您是否在45岁之前就绝经了?

? 9.您是否曾经有过连续12个月以上没有月经(除了怀孕期间)?

? 10.男士回答:您是否患有阳痿或者缺乏性欲这些症状?

? 提示:高龄、低体重女性尤其需要注意骨质疏松,医生常用“瘦小老太太”来形容这类高危人群。此外,缺乏运动、缺乏光照对年轻人来讲同样是骨质疏松的危险因素。

(马炳坤)

泌尿外科腔镜技术介绍

——经尿道前列腺等离子电切术(PKRP

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什么是经尿道前列腺等离子电切术?

? 1、良性前列腺增生症是男性老年人最常见的疾病之一。我科引进英国Gyrus等离子双极电切镜,较普通电切术有手术时间短、切除增生腺体组织多、术中出血少、并发症少的特点。

? 2、手术需要麻醉下经尿道插入电切镜,在直视下切除前列腺增生部分。

? 3、这种方法不需开刀,病人痛苦小、失血少、恢复快,多数病人一周内即可出院。被国际上公认为前列腺手术治疗的“金标准”。

? 手术后的注意事项:

? 1、手术后会留置尿管,需要持续膀胱冲洗,如果尿管堵塞,请及时通知医护人员。尿管一般留置1周左右。

? 2、冲洗出的尿液通常是浅红色的,这是正常现象。

? 3、手术后要多饮水。

??4、拔出尿管后一两天,可能出现轻微漏尿或尿频症状,这属于正常现象。

? 5、手术后的血尿一般两周后停止,有时可能持续长达一个月。这通常是在伤口愈合过程出现比较轻微的血尿。

? 6、术后要防止便秘,若大便干燥,建议服用缓泻的通便药物;要多吃蔬菜,水果。

? 7、出院后,建议在家休息至少两周,在这期间,不要用力大便和抬举重物。

(丁文彬)

胎儿四维彩超检查小提示

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在院领导的支持及科室同仁的努力下,超声科胎儿四维彩超在开展近半年来的时间里,受到了广大孕妇的好评,我院的四维彩超检查属于系统性筛查,包括产科、胎儿心脏及四维总体检查,四维彩超的开展,提高了胎儿疾病的诊断率,使孕妇朋友们更加放心的孕育新生命。

? ??通过一段时间的工作,也发现了一些问题,最集中体现在四维彩超预约时间方面。由于一些孕妇对胎儿四维检查时间不够明确,预约往往不是晚了,就是时间太早。胎儿四维彩超检查的最佳时间是孕22-28周之间,但是接近22周,胎儿心脏检查往往显像不够明确,接近28周,四维检查胎儿往往不容易达到最佳位置,加上孕妇胖瘦的原因,每个人的显像效果不太一样,效果有好有次,通过一段时间的实践,总体来看,24-26周,显像效果总体最佳,如果孕妇较胖,不妨预约到这个时间。另外,由于胎儿位置不好,需要反复活动后检查,有的需要活动一两天,所以,早预约,不要赶到接近28周的时候再做,也好有个时间调整,在此,也提醒产科同事们在孕妇检查时,做些提醒,在这里表示感谢。

? ??另外,发现有些孕妇及家属笼统的认为,做完四维检查,就万事俱备,一劳永逸了,那是不对的,胎儿产前筛查是个系统性的工程,不单单是靠做一次彩超检查就能完全把疾病全部筛查清楚。胎儿的生长发育是个循序渐进的过程,不同的时期,检查的侧重点也是不一样的。所以,希望广大准妈妈们做好每一次的彩超检查,另外,四维检查是个实时动态成像,主要是检查胎儿整体外观情况的,尤其是面部情况,不是所有胎儿的器官四维都看的比二维都清楚,像胎儿心脏检查,是需要二维条件及彩色多普勒条件下观察的,仅仅看个外观,对心脏内部结构的异常是没有效果的。

?? ?胎儿四维彩超检查,是个新型的检查项目,由于刚刚开展,可能会有些许不足,相信,在领导们及同事们的共同努力下,我们的胎儿四维彩超检查会搞得越来越好。

(马新泽)

关注护士的心理健康

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护士每天要面对形形色色的病人,虽然不能做到每个病人一视同仁,但我们也应尽力而为之,即便不能做到眼约心期,目交心通,却要对病人负责,了解病人的心中所想。大部分的护士都有“强迫症”,除了治疗时的“三查七对”,一有时间就会想自己刚做了什么,是怎么做的,有没有错误!从下班的那刻起,明明交班时说得很清楚了,还是会不由自主地想今天有没有什么事没做。有时候已经快睡着了,突然会想起来一件事,赶紧拿起电话打到科里给当班护士再叮嘱一下。

? ?“焦虑症”的情况也很普遍。举一个简单的例子,护士长规定24小时手机畅通,以避免如果出现意外情况需要加班找不到人的情况。所以逛街时,会把手机拿在手里,调到最大音量,因为担心如果放在包里听不到怎么办;一群人玩,不管谁的手机响,都会看看是不是自己的;晚上躺在床上,如果电话铃响,会立刻跳起来接听……

? 护士或轻或重都有“抑郁症”。我们经常面对的是饱受病痛折磨,病情变化莫测的患者,面对生死弥留、骨肉分离的悲惨场面,这些原本就让护士感到悲哀与压抑,但是我们不仅不能宣泄自己的情绪,还需要在这种情绪中完成自己的工作。更让我们担心的是,稍有言差语错,就转化为矛头直指医护人员的一场战争!长期在这种环境下工作,我们变得情绪低落,在患者与家属眼里就是冷漠无情。

? ??护士,很无奈。护士也是有血有肉有感情的人,对病人的情绪体验自然有着更深的感受。可以说,病人的欢乐与生命中,包含着我们的辛劳与付出,病人的痛苦与死亡中,也包含着我们的无奈与内疚。在急诊。每当医生说停止抢救时,我内心的痛楚难以言喻。置身于急诊室这片绿洲,我们更应该关注护士的心理健康,引导他们更加深刻地聆听心底善待生命的声音,而这种声音会带领着她们更好地完成神圣的护理事业,更好的为患者服务。

(马秀梅)

急医生所急

——医护有效沟通的最基本境界

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保健科在医院评审期间利用下班缝隙时间,响应医院的学习号召,循序推行护理培训计划,把优质护理服务的内涵建融入到每个人的骨子里。在此期间,保健科医护密切合作,让更多医生“精神”参与到护理工作中。那就是医生们轮流与护理开展探讨性讲课,围绕某些疾病的医嘱展开深一层次的挖掘与理解。话不说不透,没有了隔膜,既增长了知识,有益于护士成长,又在授课同时,增强了医生对疾病知识更广泛的探讨。

? ???就拿那次赵瑞华副主任医师为大家讲科为例,在讲到高血压急性与次急性时期医生的不同医嘱,使护士理解了急性期要求在几分钟内降下血压和次急性期可以几天内降下血压的理论依据。也就理解了医生在患者疾病不同阶段的不同医嘱要求,真正做到正确执行医嘱。她还特意提出脑灌注这个概念和高血压病的关系,当恶性高血压时候,脑灌注量急剧增加,自然会出现脑水肿,继而恶心呕吐等等症状,这个道理懂了,还需要去记忆恶性高血压脑病的绵长症状吗?一切岂不是在尽在不言中了!相信在这个沟通桥梁上建立起来的是正确执行医嘱的宝塔!

(代园莉)

如何保护残余肾功能

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残余肾功能是指慢性肾衰竭患者,到了终末期,肾脏仍保留部分功能,尽管这些残余的肾脏功能已经很少(少于正常功能的10%以下),甚至不足以维持生命,但它对于患者体内毒素和多余水分的清除,以及营养的维持和血压的控制仍有很大的作用,因此保护残余肾功能非常重要。

? ??进入透析的患者要特别注意对水的超滤,千万要过多脱水,若脱水过多,可导致肾脏缺血而加剧肾功能恶化,这是进入透析之后残余肾功能丧失的主要原因。

? ??另外,要注意预防感染,特别是老年患者,感染会加重肾小球的高滤过,进一步加速肾功能的恶化;对于高血压的患者,一定要把血压降至靶目标,对于糖尿病患者来说,一定要控制好血糖在正常范围;如果合并高血脂应早期治疗。

? ??总之,病情有变化,应及时和透析室医生沟通,以便随时调整透析方案。

(崔江蕾)

检验科引进5S管理模式

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5S管理起源于日本,是指在生产现场对人员、设备、材料、方法等生产要素进行有效的管理。“5S”是整理、整顿、清扫、清洁和素养这5个日语单词罗马拼音的缩写。它的具体内容是倒掉垃圾和仓库长期不用的东西。首先是整理,区分必需和非必需品,现场不放置非必需品;第二是整顿,能在30秒内找到要找的东西,将寻找必需品的时间减少为零。第三是清扫,将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态;第四是清洁,将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化、管理公开化、透明化;第五是修养,对于规定了的事,大家都要认真地遵守执行。

? ???为了培养工作人员养成一致性、良好的生活习惯,改善和保持工作环境的卫生与质量,创造愉悦的工作环境,检验科引进5S管理模式。首先,我们区分了必需和非必需用品,将长期不用的物品清理掉,然后用特定标识划分区域,所有物品必须按照标识存放。目前,检验科已初步完成5S中的第一步和第二步,所有非必需物品已基本清理干净,所有必需物品摆放简洁、明了、易得,一目了然。

??? ?可喜的是,在刚刚进行的二甲复审中,检验科因此得到了评审专家的一致赞许!

(张关磊)

好护士侯红卫

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她是一名普普通通的护士,每天重复做着单调而繁琐的工作,日子就这样不经意的从指尖中流淌,不知不觉中在护理岗位已经忙碌了二十多个年头,回想这二十多年的护理生涯,侯红卫所经历的风风雨雨和酸甜苦辣却是难以言表,虽然也因被他人的误解委屈而失意过,但更多的是,她被身边那些癌症患者乐观与疾病顽强抗争的精神而感动。

? ??在肿瘤科工作的护士都得穿上防护衣去配“化疗药”,一不小心,有时还会滴到自己手上。记得在很多年以前她就遇到过这种情况,现在回忆起那一幕,侯红卫仍然有些后怕。“当时配药的时候,我的手颤抖了一下,有种名字叫长春瑞滨的抗肿瘤药物,就滴到了我手上,有种烧灼感,涂了药后,还是又红又痒,大概过了几个月才好。这件事让我在一年内都有阴影。”

?? ?她每天的工作都是在“大娘,您昨晚睡的好吗?早餐吃了吗?”这一声声亲切的问候中开始的。有次,一位病人告诉她:“侯护士,我撑的厉害,水实在喝不下去,喝下去就吐出来。”她很纳闷,该病人是第一天化疗,如果是一般的胃肠道反应应该没有那么快啊?她仔细询问后得知,大爷之前打过化疗,护士每次去更换液体或者做治疗的时候就会说:“大爷你一定要多喝水。”所以大爷在输液前就使劲喝水,以至于发生上述情况。针对大爷这种情况,她耐心的解释:“化疗期间大量饮水是对的,但是要掌握好时机,输一般营养液时就开始饮水,肯定会很撑,到化疗药物的时候就喝不下去,所以大爷你记住每次到套避光袋的那瓶液体时多饮水。”后来大爷告诉她:“听了你的话,确实好受多了……”她分管一位胰腺癌晚期的患者,疼痛评分5分,全身黄疸、极度消瘦呈恶液质状态,因其长期卧床体味比较重,所以老人的儿女都不愿多和老人有肢体上的接触,然而她每天在对老人进行晨间护理时都会拉着老人的手嘘寒问暖,为老人整理床单、按摩肢体、摆放舒适的体位。经过耐心细致的照顾,虽然患者的疼痛评分并未有明显下降,但患者的精神较前有了明显改善,尤其是看到侯红卫时,因疼痛而紧锁的眉头居然舒展开来。

? ??护理工作是平凡的,没有轰轰烈烈的辉煌,护士们却为患者付出了简单而又平凡的爱。每天都重复着相同的内容,通过晨间护理,了解患者的睡眠、早餐进食情况;通过帮助患者翻身,了解其皮肤状况,有没有褥疮发生;通过一次次为患者接取大小便、观察其排泄物的情况;打针、发药、铺床、输液,她在忙碌中呵护着生命。交班、接班、白天、黑夜,护士们在繁忙中把握着生命的律动,在患者家属的期待和焦虑中侯红卫守候着一个个身患疾病的病人……

(江雪宁)

雾中大救援

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某日凌晨,突发大雾。6时左右,受大雾影响,在潍莱高速248公里路段莱阳方向发生连环交通事故,几十辆车相撞,造成多人受伤。险情就是命令,市120急救中心迅速启动应急预案,调集我院、市中医院、明村中心卫生院等多辆救护车赶赴事故现场,展开救援。

? ??事故现场人仰马翻,许多车辆接连相撞后扭曲变形,一片凌乱,绵绵近2公里。已经逃离险境的伤员和司乘人员躲在路边,甚至趴在沟里,吓得浑身颤抖不已。一些被卡压在车子里的伤员,紧张地大声呼救,呻吟声不绝。事故造成交通中断,救护车、警车、消防救援车,不得已停在对面车道。虽说实行了交通管制,还是有不少车辆呼啸而至,加上大雾,能见度低,给现场救援增加了许多危险。无法估计有多少人受伤,无法估计伤情如何,救护车只好就近救治,待伤员上车后再行检查、分诊,迅速转运。危重伤员被转运到医疗条件较好的我院,其他较轻的伤员分流道市中医院、明村中心卫生院。随着救护车来回穿梭,大多数伤员被迅速转移,现场趋于平静。可险情仍未完全排除,有一辆载有几十吨钢梁的重型卡车在发生追尾撞击后,巨大的惯性造成钢梁前移,推平了驾驶室,将一名伤员挤在里面。从车辆的狭隙里,可以看到伤员满头大汗,双下肢被死死卡住,痛苦地呻吟着。交通中断,大型机械无法靠近。面对每条近2吨的钢梁,仅靠人力,也是无能为力。怎么办?消防救援人员把液压钳搬到伤员身边,在液压钳的支撑下,一点一点清理周围的杂物,为伤员撑开一点生存空间。医务人员迅速开通静脉通道,进行输液急救。可是伤员的双下肢仍被挤压,拖一分钟,就会增加一份危险。路政人员迅速清理周边的车辆,能拖的拖,能移的移,终于一辆大型吊车开到伤员身边,吊起钢梁。随着空间的加大,救援人员剪开伤员裤腿,脱掉鞋子,减少每一点阻力,终于将伤员安全救出。至上午10时,全部伤员被转移到医院,得到及时合理的就治。除一名危重伤员在现场死亡外,其余伤员均病情稳定。最后,医护人员在路政人员的帮助下,逐一检查车辆,并询问司乘人员是否还有伤员,是否需要帮助。在确认没有遗漏的伤员后撤离现场。

? ???这次重大交通事故是对我市120院前急救能力的一次考验,院前急救人交上了一份合格的答卷。

(范振国)

人生如茶

最近看了一部关于茶文化的小片,略有小感。

? 人生如茶,茶如人生。

? 茶叶,经开水一冲,在开水冲泡的作用下,上下翻滚,起起落落,一起一伏,散出的香气,沁人心扉。

? 俗语说:头道茶苦,二道茶香,慢慢品饮,没有了茶香,也没有茶色了,茶水就趋于平淡了。

? 人生如泡茶,人的一生,上上下下,起起落落,坎坎坷坷,最终都趋于平淡,走完一生……

? 捧着一杯茶,还未放在嘴边,一股清香之气悠然飘起;令人心旷神怡,好生惬意!

? 常喝茶,对人体有好处:

? 红茶,性温和,适合体质虚弱的人喝;绿茶,适合年轻人喝;乌龙茶,适合肥胖人喝,有减肥的作用;还有薄荷茶,菊花茶,金银花茶……因人而异,因季节而异……

? 也有不适合喝茶的人,比如:缺铁性贫血,胃溃疡,神经衰弱,孕妇,哺乳期妇女等,任何东西,都有它的两面性;有利也有弊。

? 茶在中国已经不单纯像可口可乐那样是一种饮料,它代表着一种文化,一种价值取向,表达了对情感、对生命的态度,有着更深层次的精神境界。一个人若能品出茶味,自然对生活、对情感、对生命会热爱。这就是在品茶中悟出来的道理!正是如此,我们中国才有如此深厚的茶文化吧!

? 一片茶叶,看起来是那样的细小纤弱,那样的无足轻重,却又是那样的微妙。当它放进杯中,一旦与水融合,便释放出自己的一切,毫无保留地贡献出全部精华。

? 在茫茫人海之中,每个人都宛如一片茶叶,或早或晚要溶入这变化纷纭的大千世界。在融合的过程中,每个人都要从生到死,贡献出自己的一生,走完自己人生的历程。

? 人生如茶,茶如人生,品茶如人生……

(孔祥维)

特殊关爱

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科里来了一位特殊的患者,她是一位有精神疾患的患者,因为意外怀孕,来我们科流产。

? ??用药后,她不能理解因为宫缩带来的疼痛,一直吵着要回家,一刻都不能安静下来,在病床上又蹦又跳,逮着机会就往外跑。面对这样的患者大家束手无策。无奈之下她的责任护士小陈只好一直守在她的床边,安慰她,鼓励她。也许她听不懂,也许她听得懂。总之,因为小陈的举动,她竟然不吵也不闹了,看的出来她很信任小陈。

? 到了中午我们都下班了,小陈依旧守在她的床边,等到患者睡着了,她才赶紧去吃点饭,又匆匆的赶回来。医生实施清宫手术时,小陈全程握着她的手,她一声都没喊,顺利的完成了手术。就这样,在小陈的陪伴与悉心照料下,这位特殊的患者很快康复出院了。我们都打趣问小陈是不是有特异功能,这样的患者都轻松搞定了,小陈告诉我们,我只是给了她特殊关爱。

???小陈是去年刚来护士,自从来到我们科她总是用她的热情,用她的耐心对待她分管的每一位患者。如果我们都能像小陈一样,像关爱亲人一样关爱每一位患者,那么所谓的医患纠纷大概也就根本不会存在了。

(崔艳)

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